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如果和你一起工作的人都愿意在一年中特别忙碌的季节加班而不拿报酬，你会愿意做同样的事情，还是会坚持按时下班？

在这个故事中，一位女性正处于这种情况，她拒绝加班。

我们来看看这个故事。

我是否因为按时下班而被认为是坏人，当其他人还在工作？ 每年这种情况发生时，我都会感到困扰，这让我有点怀疑我（女性，30出头，单身）是否是个坏人。 你看，节日季节来了——感恩节、圣诞节、新年、农历新年等等，作为一家礼品公司，我们在这个时期忙得多。 我们的常规是部门在下班后留下来帮助包装部门打包礼物，因为我们有一大堆礼物需要打包，所有礼物的标签都不同，所需的细心程度也不同，这可能会变得非常混乱和无序。 这并不是强制的，也没有报酬，我们是自愿来的，就是这样。

她拒绝无偿加班。

我通常会做一两次，然后准时离开，不愿意花更多时间做无偿工作。 我自己部门和包装部门的同事每当我这样做时，都会给我投来不屑的目光。这意味着少了一个帮手，他们会更晚回家，而我则是唯一一个一直这样做的人。 我通常不太在意，因为我坚信我为我所得到的报酬工作，即使他们因此不满，这也不是我的错。

另一名员工无法加班。

昨天又发生了一次，这次我部门的一位女士请我帮忙留下来，因为她需要带孩子去某个地方。 我告诉她，既然这是自愿工作，她可以在我们下班后随时离开。 她随后告诉我，如果她这么做的话，其他人都得晚点留下，那将是她的错。 我又告诉她，她可以像我一样自由离开，反正我已经走了。

这位女士选择了工作，而不是陪孩子。

我今天来到工作时，收到了同事们同样的冷漠的目光，其中一位走过来告诉我，因为我的自私，大家，包括那位想离开的女士，都得留到晚上8点。 那位女士没有履行她的承诺，没能带孩子去看某个地方的玻璃圣诞树展览，因为已经很晚了。 我不想留下来，因为我想回家，享受和我的狗独处的晚上。 我确实告诉她，如果她真的想走，完全可以，没有人强迫她留下。如果她想找人责怪，那就怪管理层在忙的时候没雇更多的兼职，或者怪她自己把工作放在孩子之上。 为其他部门打包礼物不是我的工作，而且我也没有因为晚上做这事而拿到报酬，那我为什么要留下来呢？这几年我一直避免这样做，但我还是被雇佣，所以这并不违反公司规定。我错了吗？

这些员工怎么了？为什么他们被洗脑了，认为必须加班，即使他们并没有得到报酬？

我们来看看 Reddit 上大家是怎么反应的。

那位女士其实是可以离开的。

其他人留在那儿真是让人觉得奇怪。

我觉得同事们对错的人发火了。

另一个人对此情况深有体会。

她的同事选择工作而不是照顾孩子，这并不是她的错。

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