齐鲁晚报·齐鲁壹点 李楠楠

为抢抓春季招聘关键期，在教育部2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”开展之际，3月27日，烟台大学在主校区和八角湾校区同时举办“留在烟台·青春无忧——千企万岗进校园”大型线下校园招聘活动。

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此次招聘会规模空前，参会企业总量首次突破900家，邀请了道恩集团、烟台东方威思顿电气、烟建集团、杰瑞石油、中天钢铁等众多知名重点企业，释放岗位近万个，企业需求覆盖本、硕、博各学历层次，涵盖装备制造、电子信息、能源化工、生物制药、金融服务、教育文化等众多行业领域。招聘会现场人潮涌动，氛围热烈而有序，近万名驻烟高校毕业生陆续到场应聘，经统计，现场达成初步就业意向约1500人。

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招聘会在保证企业数量的前提下，更注重企业质量与岗位适配度，统筹地域、行业、资源优势等方面，精准划分重点企业专区、校友企业专区、各地市区县企业专区、行业类企业专区等10余个招聘专区，方便毕业生高效、快速地锁定适配企业和岗位。此外，招聘会还提供职业规划和就业指导、AI简历诊断优化、西部计划和应征入伍宣传等专区服务，邀请烟台市公共就业和人才服务中心相关负责人现场为毕业生提供政策讲解和咨询，联合烟台市总工会现场开展直播带岗促就业特色窗口。

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活动期间，同步举办“淄博——高校人才直通车”烟台大学站座谈会、莱山区2026年驻区高校毕业生就业推介会。现场围绕人才引进、就业扶持等政策开展专题宣讲，进行企业岗位与人才需求对接推介，并就人才培养、校企合作等议题深入交流研讨。

本次招聘会是烟台大学2026年首场大型综合性线下招聘活动。学校将以此为契机，常态化开展“小而精、专而优”的专场招聘，持续拓宽市场化、社会化就业渠道，搭建区域性、行业性精准供需对接平台。同时，深入推进“定向访企拓岗”专项行动，积极拓展增量就业岗位，在校企精准对接、数智赋能就业服务、困难毕业生重点帮扶等方面持续发力，多措并举为2026届毕业生实现高质量充分就业保驾护航。