万向旬报丨3.19-3.28|万向旬报|万向集团|武汉|首席执行官|鲁伟鼎

来源：市场资讯

（来源：万向集团公司）

要闻

万向集团公司2026年第一次高级经理人会议召开

3月22日，万向集团公司2026年第一次高级经理人会议召开。鲁伟鼎董事长主持会议。各公司围绕战略、使命、愿景、价值观，对照年会精神、方针及年度计划，回顾一季度经营情况，落实重点工作，汇报工作思路。针对各公司汇报的情况，鲁伟鼎提出了具体要求。对于下阶段工作的部署，鲁伟鼎着重强调政策同频、战略深化、投资于人。他指出，面对复杂形势，各公司要坚定“求实，求阳光，求正道”，精准把握“十五五”规划以及“稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”的政策导向，推动业务布局与宏观趋势深度同频，在“同向发力”中捕捉机遇主动作为；要坚定做好自己的事，深化“固有-新兴-未来”三层业务架构的系统性战略协同，全力构建以人工智能与能源科技为核心的智能经济新形态，塑造集团新发展范式；要坚定“从投物到投人，从有形到无形，从有限到无限”，通过持续优化资本结构、全面提升治理效能，充分激发组织活力，确保战略高效执行与价值真实创造。

中国建设银行与万向集团举行银企年度恳谈

3月23日，中国建设银行与万向集团举行银企年度恳谈。万向集团党委书记、董事长鲁伟鼎介绍了万向的发展历史、经营思路、业务布局及全球战略等有关情况，表示与建行在多年互信基础上积极探索实践，推动双方合作向更深层次、更广领域拓展。中国建设银行浙江省分行党委书记、行长张伟煜表示将充分调动全集团资源，为万向提供全方位、综合化的金融服务。

中国银行与万向集团举行银企年度恳谈

3月26日，中国银行与万向集团举行银企年度恳谈。万向集团党委书记、董事长鲁伟鼎介绍了万向的战略布局和业务发展情况，中国银行浙江省分行党委书记王寒冰赞赏以万向为代表的浙江企业家精神，肯定万向的专业判断和稳健经营，并就行业技术前沿、企业长远战略展开交流，明确深化合作，巩固互信，共赢发展。

项目

万向123储能方案国际展会获关注海外业务对接加速推进

国际电池及储能技术展览会亚洲首展在香港亚洲国际博览馆举行。万向123携车载低压电源产品、储能系统和方案亮相展会，并在“先进电池技术与前沿趋势”论坛上分享储能技术工程化经验，介绍半固态浸没式安全储能方案的开发实践，吸引了众多国际采购团、行业用户到展台就具体应用场景、技术细节等深入交流。目前，展会建立的联系已转化为实质性的后续交流，波兰用户已赴公司总部开展技术验证，印度用户也计划在4月参观工厂，以进一步评估产线与方案的适配性。

大鼎油储通过ISCC EU认证获欧盟生物燃料油市场准入资质

大鼎油储顺利通过ISCC EU国际可持续与碳认证，彰显了公司在绿色生产与合规管理上的过硬实力。该认证是欧盟RED III指令认可的权威认证，也是生物燃料油在欧盟清关销售、满足减排要求的必备凭证，为公司开拓欧盟市场、拓展国际业务奠定了基础。依托该认证优势，大鼎油储将积极推动生物燃料混兑调和项目落地，持续深化与国际能源企业的合作交流，围绕生物燃料、石脑油等新兴油品品类加快新赛道布局，助力公司业务实现更高质量发展。

活动

深学笃行启新程凝心聚力开新局

围绕国家大政方针，结合公司主责主业，万向各党支部扎实开展系列学习实践活动。一是深学细悟，把握发展方位。各支部将全国两会精神、党的二十届四中全会精神、“十五五”规划及鲁伟鼎董事长两会观点作为学习重点，集团财务管理部、万向智造、钱潮供应链、普星聚能、万向123、上万清源等党支部组织专题学习会，引导员工们探讨国家战略与企业发展的结合点，明确岗位实事落地路径。二是丰富载体，深化党建内涵。各支部创新形式，让主题党日“活”起来。大鼎油储党支部开展“党建赋能助农兴”草莓采摘活动，以实际行动助农户解忧；顺发恒能党小组走进杭州党史馆，接受了一次深刻的党性锤炼与思想洗礼；万兴恒服务党支部聚焦“党建+专业能力建设”，研讨绿化数字化推进方案。三是积极参训，筑牢思想根基。根据宁围街道统一部署，集团组织资源部、董事局工作室、内控监察部以及顺发能城、普星聚能等党支部线上参加2026年度党员春训，围绕高质量发展等关键议题进行系统学习，强化理论武装和政治担当。系列活动为“十五五”开局起步凝聚了基层党组织的先锋力量。

德农种业参加“金张掖·未来种业发展大会”

3月20日，“金张掖·未来种业发展大会暨‘张掖玉米种子’线上线下交流交易会”在张掖国家玉米种子产业园开幕。大会以“锚定种源安全，赋能产业升级”为主题，聚焦种源安全、渠道创新、品牌赋能三大核心议题。德农种业股份公司及张掖分公司受邀参加。公司展示的玉米品种，凭借优良性状与卓越品质，吸引了与会嘉宾与客商的高度关注。

聚焦战略落地集团举办绩效管理系列培训

3月21日，集团组织资源部组织各部门、公司高层管理干部开展《绩效管理成果巩固》系列培训。培训聚焦绩效管理与公司战略解码、绩效工具与指标考核方法、万向集团绩效管理办法解读三大模块，进一步明确了“公司战略—部门目标—绩效指标”的联动关系，厘清了公司战略与绩效设计的内在逻辑，规范了绩效工具运用及各项指标设置细则。通过培训，进一步统一了管理思路、凝聚了管理共识，为推动战略目标落地、管理效能提升奠定了基础。

简讯

3月16日，德能电厂派员参加浙江省生态环境厅组织召开的2026年度全国碳市场企业碳减排项目工作会议。

3月18日，钱潮森威派员参加江苏盐城“全市人工智能赋能新型工业化推进会”。

3月19日、24日顺发恒能各电厂先后派员参加国网浙江省电力有限公司电力科学研究院召开的2026年浙江省发电厂环保技术监督工作会议和节能技术监督工作会议。

3月20日，杭州市生态环境局召开2026年杭州市绿色志愿服务组织（队伍）交流座谈会，杭州多样道参会人员介绍了“江河荟浙江翠”生态志愿者队伍建设及志愿者服务项目等情况。

3月20日，德农种业派员参加“潮海三农引领未来”生物制造赋能农业高质量发展论坛暨北京市海淀区农业科技创新联合会2025年度会员大会。

3月23日，萧山区委副书记、区长姜永柱带队到访万向三农集团，听取生产经营、产业布局等情况介绍，勉励企业把握消费趋势、锚定消费需求、夯实核心业务，构筑健康、可持续的产业基础，持续培育市场竞争新动能。

3月26日，武汉万向智造派员参加武汉经济开发区美丽蓝天推进会议。

3月27日，东展船运派员参加由舟山市海事局组织召开的2026年航运企业安全管理专题会议。

3月27日，结合2026年度党员春训工作，宁围街道组织街道机关、企事业单位、村社等各条战线的党员干部九十余人，来万向创新聚能城开展参观学习活动。