最近，山西太原二十九中学的职工柳先生，实名举报自己整整6年没上班，却一直领着工资吃空饷。
事情是怎样的呢？
2019年12月，柳先生从山西省贸易学校被调入太原市第二十九中学；
但很快他发现调动存在违规之处：审批日期比请示日期早了15天，即先批准后请示，关键的人社部门审批盖章处为空白、职称信息也被写错，从专业技术人员十级变成了科员九级；
发现情况后，柳先生想退回原单位，但各部门却一直推诿；
还曾经多次起诉，举报相关部门，但结果都是不了了之；
于是，柳先生在二十九中只上了一个月的班，就没再继续到岗；
但这6年来工资却一分未少，每月准时到账；
现在柳先生想彻底纠正这起离奇事件，不得不采用网络曝光的方式。
自己举报自己获得不当得利；
柳先生的解释是，担心吃空饷的时间过长，会涉及职务侵占和贪污，会面临刑事责任，不想被动违法。
你会相信吗？
有多少人会相信这个理由呢？
考验大众智商的时刻到了。
正常人的智商虽然基本都相差不大，都在正常范围内，但是细节处的区别还是有的；
对于这件听上去匪夷所思，逆反常理的事情，如何理解它代表着智商的不同层次。
如果你一眼就相信了柳先生的解释；
认为柳先生做人太实诚了，而各个政府部门的工作太扯皮，太马虎，出了问题都互相推卸责任；
你的智商处在正常智商的最底层；
你只能看到一件事的表面，只听当事人的一面之词，就相信自己听到的东西；
往往你听到的并非是真正的事实，而是当事人想让你知道的事实；
却不知一件事的背后还有很多不想让你知道的事实。
如果你对于柳先生给出的细节，能提出自己的质疑；
比如，审批时间比申请时间早了十五天；
比如，关键地方的盖章是空白；
比如，自己的职称信息被写错；
柳先生因此认为此次调动违规，就要求重返原单位，拒绝在新单位工作；
你能根据现实生活经验，质疑柳先生的做法；
认为人做事难免出错，政府部门也是人在做事；
会出现写错时间，写错信息，疏忽大意，领导口头同意而没有盖章的情况；
但这并非是事情本身违规，属于工作瑕疵，不至于影响事情本质。
而柳先生投诉不成就干脆不在新单位工作了，明显不合情理；
一个正常人，即使发生了违规调动的事情，也会先在当前的单位工作；
边工作，边解决问题，直到问题得到澄清；
而柳先生却干脆不上班了，这一点很不符合常理。
能提出以上两点质疑，你的智商处在正常智商的中间层；
你能根据生活中的经验更现实的把握一件事的性质；
还会情理结合，及时发现当事人自己言辞中的矛盾；
这也是大多数公众的水平，是基本适应社会的水平。
而如果你能在全部信息之上，发现当事人没提到的蛛丝马迹；
柳先生整整6年都没有工作，却工资准时照发；
新单位太原二十九中学也从未要求柳先生到岗上班，未提出异议；
至少二十九中学应该是清楚的知道柳先生是常年旷工的；
却知情不追究，默认错误的存在；
这说明了什么？
说明此件情一定不简单，也一定另有隐情；
这个隐情是不能放在明面上来解释的；
这件事一定不像柳先生解释的那样理直气壮。
能发现这些蛛丝马迹的，你的智商就属于高级水平；
你能透过各种表层迷雾，发现隐藏的信息，通过逻辑分析推理出新质疑；
你看问题，就能时刻围绕核心，紧抓事物的关键。
（5）
那么，为何当事学校明知有错漏，却听之任之呢？
能回答这个问题的人，智商就来到了最顶层，属于顶级思维；
你能从人性的角度来思考：
在金钱面前，极少有人能光伟正；
众目睽睽之下的光伟正，往往是迫不得已，才只能冠冕堂皇；
你开始从反向来思考，有没有可能是柳先生出于某种原因，不得不主动洗白自己，洗清嫌疑？
如果你能这样想，能从人性特质来思考一件事，一个人，敢于否定听到的事实；
你就是顶级思维，是智商的最顶层；
这叫做反向思维。
有了反向思维，对于这件匪夷所思的事情，能得出哪些结论呢？
这大概率是当事人迫不得已的先下手为强，学校也隐藏事实，真相还要等待更多披露。
能一眼看透事物本质的人与一辈子也无法看透的人，命运是完全不一样的。
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