老家的张叔和李叔都是去年退休的，同样年龄的他们在退休后却过上了截然不同的晚年生活。

张叔退休前在事业单位上班，从 22 岁一直上到了 60 岁退休，单位一直给他按最高档基数缴纳社保，一直都没断过，现在他每个月可以领 8960 块钱的 退休金，早上公园遛遛狗、下午去村部老人活动中心下下棋，隔三岔五还能参加老年团到处旅游，日子过得有滋有味。

而李叔呢，一直在私企上班，老板都是按最低标准交的社保，期间李叔因为换工作还中断过几年的社保。退休时，他满心期待以为能拿个 4000 来块，结果到账只有 2100 元。现在的他，买个菜都要讲价半天，身体不舒服也怕花钱不敢去医院，就连村里的人情世故他也是能推就推，他常常对着社保卡哀声叹气：“哎！早知道当初多缴点、不要断缴，也不至于现在这么紧巴哟。”

人与人的差距从来就在那儿，规则也是早就定好了。 别人不仅仅单位是按顶格基数缴的，而且从来不回断缴，退休金能不高吗 ? 相反，我们在私人企业，早期很多老板都不给交社保的，有交的大部分也是按最低标准交， 有的甚至中途给你停了，你还能指望退休金能有多高呢 ? 那些拿高退休金的基本上都具有下面这 4 个条件，比较下就知道自己为什么才领那么一点啦。

01 缴费年限长

缴的长拿的多 。别人是从一工作就开始缴，一直交到到退休，整整四十年左右 ，有的还有各种单独的照顾政策，而你呢，老板能不交就不给你交，自己也总觉得社保是个负担，能少交就少交，中间换个工作说不定又断个几年，凭什么跟别人拿一样多呢？要知道 15 年也只是最低门槛哟。交满 15 年也就是给你个最低保障，解决下温饱而已。

02 缴费基数高

缴费基数决定了你退休金的上限，这是肯定的，多缴多得嘛，但是你的单位按什么标准交就不是你我能决定的了，大部分企业为了省钱更多的是按最低标准来缴，所以，上班单位的选择不仅关系到年轻时的收入，也决定了你晚年的退休金哦。年轻时 你 如果图一时多拿工资，选择了按最低标准交社保，看起来是省下了点小钱，可这却是以透支了你未来老年生活的底气为代价的。 当时省下的那几百元， 变成了几十年后退休金上千的差距。

03 退休地的选择

养老金跟当地平均社会平均工资挂钩。 相同的缴费年限，相同的缴费基数，在大城市退休和在小地方退休领的退休金是完全不一样的。 很多人并不知道这一点。所以， 退休前你的社保关系转不转？怎么转？也是大有门道的。

04 退休年龄的因素

晚退多得是公开的激励 机制，延迟退休如今是大势所趋，退休的晚，缴的就变多，同时计算退休金的计发月数就越小，这样每个月领取的退休金就越高。

总的来说， 退休金并不是天上掉下的馅饼，而是我们前半辈子选择的总和。 职业的选择、缴费的年限、基数的高低，每一个步骤都影响着你老年的退休金。 已经开始领退休金的你，也不用羡慕别人，后悔抱怨已经也没用了，把自己日子过舒心就好，倒是还没退休的年轻人呀，要趁现在还能规划，尽量缴足社保、不要轻易断缴，这才是给我们晚年生活最实在的保障。与其老了后悔，不如趁现在早早做好打算。