财政部公布了2026年的中央财政预算，里面有一组数据，我看了之后觉得挺有意思——央企上缴的利润，涨了一大截。
具体涨了多少呢？2025年央企上缴利润收入达到3750.77亿元，同比增长78.5%。
将近八成的增长，这个幅度在财政收入里可不多见。
为什么涨这么多？因为上缴比例调高了。
财政部首次公开了最新的征收标准，分四档：
第一类35%：烟草、石油石化、电力、电信、煤炭这些资源型、垄断型企业。
第二类30%：有色冶金、采掘、运输、电子、贸易、施工等一般竞争性企业。
第三类20%：军工、邮政、国铁集团、中央文化企业等。
第四类0%：政策性企业，免交。
对比一下2014年的老标准——当时第一类只有烟草一家交25%，石油石化电力这些资源型企业只交20%。现在统一提到35%，这力度相当大了。
简单说，国家作为全民股东，决定多分点红了。
那问题来了：这笔钱拿去干嘛了？
根据预算报告，2026年中央国有资本经营预算总收入约3976亿元，用在哪了呢？分两块：
第一块，调入中央一般公共预算2500亿元。这是什么意思呢？就是从央国企账本里拿出一大笔钱，放进公共财政的大池子里，用于教育、社保、医疗、科技这些跟老百姓直接相关的支出。
具体到数字：
基本养老金转移支付1.25万亿元，城乡居民基础养老金月标准再提高20元；
教育支出1925亿元，增长5%；
城乡居民医保人均财政补助再提高24元，达到724元；
科学技术支出4264亿元，增长10%；
育儿补贴补助资金增长10.6%。
这些钱从哪里来？央企上缴的利润就是重要来源之一。
第二块，留在国有资本经营预算内部支出1476亿元。这部分主要用于给关键领域的央企注资，支持高铁建设、5G研发、油气勘探这些国家战略项目，解决一些历史遗留问题。
说白了，就是一部分直接花在民生上，一部分投回关键领域，让央企继续壮大，以后能交更多。
这里我想结合一下之前讨论过的两个事，你会发现挺有意思的。
一个是央企一把手年薪公开的事。之前新闻显示，央企一把手的年薪大多数在80-90万元，当时很多人讨论，觉得这工资是不是太高了？我当时写过文章分析，其实这个工资水平并不高——太高了它就不会公布了对吧。
现在再看看——2025年央企上缴利润增长了78.5%，光第一类企业里，烟草上缴近1000亿（+73%），石油石化上缴919亿（+81%），电信上缴378亿（+78%），电力上缴374亿（+67%）。
一个烟草企业一年上缴的利润，够发一万个央企一把手年薪。
所以说，央企一把手的年薪，在央企创造的巨额利润面前，还是合理的。
另一个是金融类央企的问题。有人问，金融央企交多少？这个确实没有统一公开的比例，金融央企走的是另一套预算体系，由财政部“一事一议”核定。不过专家普遍认为，金融类央企的利润上缴比例通常会更高，因为它们同样具有高盈利和垄断属性。而且趋势是逐步提高、更加规范。
有人可能会问，央企交这么多，压力大不大？
我查了一下数据，2025年央企上缴利润3750亿，而央企的总资产是多少呢？截至2025年底，中央企业资产总额突破90万亿元。3000多亿的上缴额，相对于90万亿的资产盘子，其实是一个合理的股东回报水平。
而且，上缴的是税后利润的35%，不是营业额的35%。企业自己还能留65%用于发展、创新、员工福利。
从另一个角度看，提高上缴比例也有倒逼作用——央企不能光靠垄断躺着赚钱，得提高经营效率，把钱花在刀刃上，才能保证留存利润够用。这其实符合“价值创造”的改革方向。
最后说两句。
这次央企利润上缴比例大幅上调，传递的信号很清楚：央企是全民所有的企业，经营成果应该让全民共享。
过去这些年，央企在规模上做得很大，但利润分配上确实有提升空间。这次调整之后，每年多出来的几百上千亿，会直接进入公共财政，变成养老金、医保补助、教育投入、科研经费。
这比单纯看“央企又赚了多少钱”更有意义。
央企赚钱是本事，但赚了钱之后怎么分、怎么用，才是老百姓最关心的。这次官宣的上缴比例和分配方案，给出了一个明确的答案：
取之于企，用之于民。
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