2026年3月24号，上海陕康昌泰健康管理有限公司与重庆市城口县鑫洋职业技能培训学校正式签署战略合作协议。双方将围绕职业技能培训、就业输送、产教融合等领域展开深度协作，为区域技能人才培养与就业创业注入新动能，开启跨区域职业教育协同发展新征程。
一、合作背景：锚定需求，双向赋能
当前，职业技能培训已成为稳就业、促产业升级的关键抓手。上海作为超大城市，对健康管理、养老护理、家政服务等领域的技能人才需求持续攀升；而重庆城口县依托政策红利与人力资源潜力，正加速构建“技能培训+就业服务”生态体系。此次合作，是沪渝两地资源互补、政策衔接的生动实践——上海陕康昌泰发挥总部在行业资源、就业网络、标准化管理上的优势，城口鑫洋则立足本土深耕职业技能培训场景，双方携手打通“培训—认证—就业”全链条，助力劳动者从“体能型就业”向“技能型就业”跃升。
二、合作核心：全链条服务，激活人才价值
根据协议，双方聚焦“培训专业化、招生精准化、就业长效化”三大维度发力，构建职业技能人才培养闭环：
1. 培训端：筑牢技能“硬实力”
作为乙方的鑫洋职校，将完善教学设施与实操设备，打造标准化实训基地。课程围绕健康管理、养老护理等热门领域开发模块化课程，每期培训不少于规定课时，确保学员“学得会、用得上”。同时，邀请行业导师、企业技术骨干授课，强化“理论+实操”双轨教学，让技能培训精准对接岗位真实需求。
2. 招生端：拓宽覆盖“广度”
招生对象聚焦17 - 55周岁群体（女性17 - 49岁、男性17 - 55岁），学历要求为小学以上，且需身体健康（无肢体残疾、心脑血管疾病等）。这一“宽口径”设定，既覆盖待业青年、农村劳动力，也包含转岗职工、退役军人等群体，以全民技能提升响应“稳就业”号召，让更多人共享职业教育红利。
3. 就业端：打通发展“出口”
培训结业后，鑫洋职校将组织职业技能等级认定，为合格学员颁发培训证书；上海陕康昌泰则依托上海及长三角就业网络，优先安置优质就业岗位，并对就业学员福利待遇、职业发展进行跟踪监督，真正实现“培训即就业、入学即入职”的闭环服务。
三、长效保障：机制护航，行稳致远
合作期限暂定3年，期满后可根据实际成效协商续签，为长期协作提供稳定性。协议明确双方权责：鑫洋需保障教学质量与合规运营，陕康昌泰需落实就业服务承诺；同时设立违约追责、补充协议等机制，以法治化、市场化手段保障合作落地。
四、未来展望：从“结对”到“结伴”，赋能乡村振兴与产业升级
此次合作不仅是两家机构的牵手，更是沪渝协作、城乡融合的缩影。城口县鑫洋职校校长表示：“借助昌泰的行业资源，我们能把‘家门口的培训’变成‘出山口的就业’，让老区劳动力掌握一技之长，为乡村振兴攒足人力资本。” 上海陕康昌泰健康负责人则强调：“城口的劳动力优势与我们的品牌、市场优势结合，将为企业开拓西部市场提供人才储备，更助力‘健康中国’战略在基层落地。”
据悉，双方首期“健康管理师定向培训班”已进入筹备阶段，预计下月开班。未来，随着合作深化，还将拓展养老护理、婴幼儿托育等新领域，持续为区域经济社会发展培育“技能尖兵”。
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