有时候员工摆烂罢工不干活真的不能全怪打工人，就像你不能要求鸡在高压锅里下蛋一样；
你都月发千把块钱了，真的不能指望员工还给你死心塌地地卖命，当代老板最起码要有点自知之明吧！
最近看到网友发帖，讲述了重庆一家设计院因剥削太严重引起员工不满，闹成一锅粥的事情；
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这家设计院也不知道发低薪多久了，员工每个月到手工资才一千来块钱，不满的情绪已经高涨到极点了；
这种情况下，该院还在加码，各种吹毛求疵工作流程越来越多，考勤越来越严格，领导不能看员工歇着，否则就浑身不舒服；
可是院里又没什么像样的项目，最后逼的一些设计师带头罢工，然后不得了，带头罢工的员工被开除了；
一毛钱赔偿没有，其他跟着这个员工罢工的设计师也要写检讨，然后被开除的那位员工越想越生气，临走的时候找领导理论，两个人争吵太激烈还引发了肢体冲突，领导的眼镜都被打飞了！
真是绝了，其实设计院发生这种事也不是第一次了，重压之下必然会激起员工走向罢工；
只是设计院的同事们并不值得拯救，为众人抱薪者，最先冻毙于风雪；
在这个行业下行的寒冬，我们每个人顾好自己就行了，干不下去了就走人，没必要以身入局，不值得！
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