青锋
有媒体报道披露“太原市第二十九中学校职工柳某举报自己违规调动、吃空饷，引发社会关注”后，“太原教育”微信公众号已公开发布通报称，“已成立由市教育局、市人社局等部门组成的联合调查组开展调查”，相信柳某举报自己吃空饷的事情，肯定能够查个水落石出。
不过，青锋相信柳某举报自己违规调动、吃空饷，不少人第一时间肯定都会感到费解，甚至有人还会认为柳某脑子是否出了什么问题，否则，怎会如此搬起石头砸自己的脚。
但在青锋看来，这怕是当事人柳某历经多年，想要解决问题而不得后，采取的在不少人看来是下策的最巧妙，也是比较管用，或者说能够解决问题的一策，也就是说，当事人柳某试图把自己推到风口浪尖，引起社会舆论关注，由此促使有关部门找出自己多年来苦苦要寻找的当年其为何被调动的真相。
从有关媒体报道可见，尽管当事人柳某在回答媒体记者追问为何要举报自己时表示，自己“吃空饷时间太长会涉及职务侵占和贪污，而且并非我愿意吃，我不想被动违法”，看似有相当道理。但将当事人自己所说的工作调动前后情况梳理之后，估计人们都会发现，当事人举报自己违规调动、吃空饷，用句人们常说的一句话，实则就是“醉翁之意不在酒”。
据当事人柳某自述，2019年12月，他从山西省贸易学校被调入太原市第二十九中学后发现，“审批盖章是空白的；批准日期竟比申请日期还早15天；他的专业技术人员10级被写成了科员9级”，继而认为自己被违规调动，便“在太原二十九中上了一个月班后再也没有去，要求退回原学校”。
青锋注意到，针对柳某自述的问题，奔流新闻记者“采访太原二十九中时，工作人员称学校的做法合法合规”。这不禁会让人纳闷，既然学校自认为自己合法合规，为何柳某6年不上班，而不依据相关法律法规对其予以除名，或者辞退，还要给其发工资？按一般人思维来看，这里面必有蹊跷，或有其他原因。
换句话说，如果相关部门认定柳某当年工作调动“合法合规”，为何还要容忍柳某6年不上班，且6年多来，柳某“多次找相关部门，并将人社部门、教育部门诉至法院，还把自己吃空饷举报到当地纪委，得到的除了解决生活困难以外，各方对违规调动均互相推诿”？
由上述柳某对媒体所述情况看，柳某6年多来要的不是对给自己增加多少薪资，而是要追寻一个当年自己被调动工作的真相，相关部门为何不针对柳某的诉求查明真相，给其以答复，而要一拖再拖？
现今，柳某的诉求已经公之于众，期待当地以“由市教育局、市人社局等部门组成的联合调查组”，不仅要查明柳某吃空饷的问题，还要查清柳某当年调动工作的真实情况，不仅给柳某，也给关注此事的媒体和大众一个明确回应。
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