荷兰内阁希望提高国家退休年龄，这意味着人们将不得不工作更长时间；但那些失业的长者很可能会陷入困境，因为雇主仍然不愿雇用年长的失业人员。
根据荷兰中央统计局（CBS）的数据，目前荷兰全国共有39.5万人失业，而45岁以上的失业人口为10.6万人，这使得45岁以上人群成为最大的失业群体。
荷兰劳动力市场依然十分紧张，许多公司仍在努力寻找合适的员工。目前，有数十万个职位空缺。
但是，荷兰社会发展组织Start Foundation的负责人约斯克·包门（Joske Paumen ）表示，劳动力市场中的年龄歧视仍然是一个重大问题。对于50岁以后失业的人来说，情况尤其艰难，他们很难找到新工作。此外，政府还计划缩短失业救济金的领取期限，这可能导致老年失业群体更快地陷入困境，最终不得不依靠社会救助。
包门说：“这个问题根深蒂固，老年失业群体很快就会越来越庞大，尤其是在体力劳动强度大的行业。我们仍然听到同样的理由：他们成本太高、效率太低，或者患病风险更高。因此，雇主对聘用他们仍然犹豫不决。”
失业救济机构UWV的劳动力市场专家罗伯·维特杰斯（Rob Witjes ）对此表示赞同：“这些问题由来已久。这是因为许多公司将老年员工视为高成本支出。尽管事实上，老年员工忠诚可靠，经验丰富，能力出众。”
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荷兰内阁提高国家退休年龄的计划在某些行业，例如港口和区域交通运输业，引发了极大的不满。因此，工会正在筹备行动，但具体形式尚不明确。
荷兰FNV工会代理主席迪克·科尔塞尔曼（ Dick Koerselman）称，“这些计划对失业的老年工人构成重大风险。国家养老金领取年龄正在提高，失业救济金正在缩短。这对老年群体打击最大，他们最终将不得不依靠社会救济金生活。”
科尔塞尔曼已经与内阁会面，认为这些计划必须彻底撤回，“不能只是搁置，因为我们也不会接受搁置。我们已经达成了退休金协议，每个人都应该遵守。”
工会FNV目前正在计划组织抗议活动，将于5月1日劳动节当天启动。当天，汉斯·斯佩克曼（Hans Spekman）也将就任工会的新主席，并组建新的理事会。
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