为什么Ai提效，我感觉更累了？无限沟通，无限失真，要么ai没有自己想法，要么做出南辕北辙，要么达不到我的要求，反正就是各种问题，都不知道怎么去修正，面对稍微复杂的要求，各种摆烂
我觉得用好工具，需要了解它现阶段的底层逻辑，知道它目前的缺点是什么，它能帮助你干什么，适应节奏调整节奏，才能把工具用好！AI是一个工具也是一个伙伴，也是一个养成计划！
你要创作一个类型，你需要有第六感，你需要有指挥思维，也需要有判断思维，它不行你就需要给它演示，亲自上，然后它只是来翻译就好了！
当然有一个网友说得对：你觉得累，说明你没有丧失判断力，没有大面积采用AI，而是能有基础的判断它说的不对，它达不到要求，那么如果达不到要求就降低标准！
例如有了AI我打字少了，我会自己表达出想法，让AI帮我润色文字表达出来。例如在一些需要数据佐证的时候，我就告诉它，你可以回答慢一点，你联网回答。在生成视频和图片的时候，你需要懂得导演思维，需要中景需要磨皮需要蝴蝶光等等，专业提示词到位，总能给出一些好的结果！
其实很多人用AI一方面学会认识它的不足之后，是给它灵感让它翻译或者判断，然后进行讨论确认内容！另外一方面就是拆解任务，别相信什么一句话生成视频一句话生成图片。很多视频创作，他们为了保持人物一致性，先生成了人物正面侧面反面，然后再生成了背景或者导入真实场景作为景别然后参与一系列的表演。
你的需求越细化，提问精细化，然后让它基于联网，或者基于某一个方面的数据判断。这样就能细节打磨！我前段时间也犯错了，我总觉得打电话模式给我的答案很多不对，后来才发现联网无法提供实时信息，都是基于模型的训练信息。
或者你有一个基础的内容，让它参与补充内容，然后校正方向，去优化你的内容，例如我让写结尾，它给我了一个参考，我说我希望什么样的主题传递什么样的思想，结尾我希望升华，结尾我希望紧扣主题，就会有一个参考标准。
与其期待 AI 一步到位，不如把它当成需要你带的‘实习生’—— 你定方向、给框架、提标准，它来补内容、做执行、出备选，最后再由你做判断和校准，这才是现在最高效的人机协作方式。
我们不被它无所不能的AI骗了。我们需要耐心调教，你教得越细，它成长得越快，慢慢就能从 “帮你找资料、整理初稿” 的实习生，变成 “能预判需求、提出靠谱方案” 的核心助理。而且这个过程中你也能收获更精准的成果，你也在一个领域快速成长，相当于双向成长。
如果你不懂得怎么沟通啊？你就可以反向说，那我们聊这么久了，我也现在不知道该怎么跟你沟通了，你觉得我应该该怎么对话才能起身高效？比如说是我们现在我们就是做的是数码领域，那你觉得我在数码领域我该怎么进行去和你沟通应该效果会更好。
上面是我的对话内容，AI给我的提问方法：你可以试试 “3 要素提问法”：先讲清楚 “我要解决的问题”，再说明 “目标受众和发布平台”，最后给出 “参考案例或风格关键词”。
比如不说 “写一篇关于 SSD 的内容”，而是说 “我要给抖音的数码小白写一条 30 秒的口播，讲为什么 1T 以上的 SSD 可以放心分区，要像朋友聊天一样通俗易懂，别用专业术语”。这样我就能精准匹配内容的长度、风格和深度，不用你反复修改。
说到底，你得给它把任务更加具体化，更加细节化，更加有方向感。而且这个方向不能是模糊的形容词，得是有明确指向的 “硬标准”。这样效果就会更好。希望对你有帮助。欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！
热门跟贴