江苏地区的工伤职工如果遭遇轻微骨折，比如小脚趾、肋骨一根骨折，只要片子能看到骨折线，通常能评上工伤十级。不少人觉得轻微骨折没大碍，其实只要符合标准，一样能拿到伤残等级。
江苏工伤十级伤残的鉴定标准涵盖多个方面。身体各部位骨折愈合后，不管是没有功能障碍还是只有轻度功能障碍，都能算十级；四肢大关节的肌腱或韧带撕裂伤，经过手术治疗后遗留轻度功能障碍的，也在十级范围内；一手指除拇指外，远侧指间关节离断或者功能丧失，或者指端植皮后增生性瘢痕面积1cm²以上，同样符合十级；手背植皮面积达50cm²以上且有明显瘢痕，手掌、足掌植皮面积超过30%，足背植皮面积100cm²以上的，也是十级；除拇趾外任何一趾末节缺失，还有膝关节半月板、交叉韧带损伤但没做手术的，都能评十级。
十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资，要是高于统筹地区职工平均工资300%，就按300%算，低于60%的按60%算。
要是骨折更严重些，比如椎体胸椎、腰椎压缩性骨折，前缘高度减少小于1/2，或者四肢长骨骨折愈合后有轻度功能障碍，又或者除拇趾外其他二趾缺失、瘢痕畸形导致功能不全，可能会评到九级。
九级的一次性伤残补助金是9个月本人工资，还有一次性工伤医疗补助金5个月、一次性伤残就业补助金8个月，算下来大概是22个月本人工资，具体金额会因为个人工资、治疗费用不同有差异。
工伤骨折评级得按流程来。首先要做工伤认定，单位得在事故伤害发生之日或者被诊断职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；单位不申请的，职工本人或者近亲属可以在1年内自己申请。
工伤认定下来后，要是伤情影响劳动能力，得等伤情稳定，比如骨折临床愈合、拆除固定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定结果是赔偿的重要依据。
之后可以和单位协商赔偿，项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等；协商不成的，能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。
要是单位没交工伤保险，所有赔偿都得单位承担，这时候证据一定要扎实。
工伤骨折不管轻重，只要符合标准就能评级，不用因为轻微就放弃权益。评级不光看骨折本身，更看重愈合后的功能影响，所以受伤后要及时治疗，在医生指导下积极康复，既要恢复功能，也不要为了高等级延误治疗。
申请流程有时间限制，工伤认定1年时效，劳动仲裁1年时效，千万不要拖延，不然可能拿不到应有的赔偿。
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