今天看到一位字节员工在一个月前发的帖子：犹豫了很久，决定入籍新加坡了。
他发布IP地址在新加坡，看来应该是在字节新加坡总部上班了。从公开资料可查，字节新加坡主要负责海外产品运营及东南亚市场拓展，也就是大家熟知的字节海外版，Tiktok 。其实在新加坡入籍并不是十分困难，前提是你在当地有正式的工作。大喇叭一位朋友，在新加坡从事编程研发工作，他的经历是先拿EP（类似一种人才签证）两年，然后申请PR（绿卡）。得到PR又等了两年申请的公民（入籍），整个流程下来大概需要个4-5年。
大喇叭在大厂的时候认识了好几位有海外工作经历的。我最大的感受是国内的想出去工作，国外的工作几年又转头回国。国内的同事想法很简单，感觉外面不卷，工资高，还能满足好奇心。国外的同事回来说起异国他乡的工作经历，感觉自己过得并不好。
在国外工作分为两种情况，一种是国内公司外派；另一种是直接入职当地公司。但这两种情况，缺点都很明显，他们给的理由如下：
一、如果是国内大厂外派出去，表面看起来是在国外上班，但工作内容和压力跟国内无异。大喇叭一位朋友，国内某大厂外派美国二年。他最大的感受是经常半夜倒时差跟国内团队同步工作，一周至少三天工作到12点以后。周末经常开会，领导临时布置工作或者卷汇报材料（这点跟国内类似）。之所以这样，海外领导同事大部分家属不在身边，孤身一人在异国他乡，周末没事干就会带着员工加班。
二、国外留学入职，或者从国内投递简历入职到国外公司。大喇叭另外一位朋友，也是前同事。他在国内大厂工作两年后，通过中介入职到日本某IT公司。他之前一直很向往去国外工作，谁知道都是有滤镜的，当滤镜打破后，一切没有想象得那么美好。1、他来到日本后，先是经历了语言、文化等各种差异，让他在刚开始的前半年很难适应。虽然后面逐渐接受，但作为中国人很难融入本地的同事圈，虽然“逃离”了996，自己也变成了两点一线（出租房-工作地）的通勤机器。挣得钱对比国内也没有增加太多，孤独、焦虑让他变得闷闷不乐。2、异国他乡，不同于在国内的异地。在国内，不管再远回去也很简单，但在国外成本和流程就要繁琐得多。父母生病你回不去，春节看着国内的家人团聚，自己独自一人在公司吃着盒饭。孤身一人在外要说不想家那是不可能的。3、国外生病，真的很无助。他有一次肠胃不好，要检查胃镜，预约等了1个月，完美的把胃酸过多熬成了返流性食管炎。在国外的华人圈子，很多人吐槽当地医疗制度很糟糕，开始还无感，只有自己亲身感受到才明白国内看病太“香”了。除此之外，他在国外最大的优点，当地没有所谓的中年危机，也就是35岁以后，找工作没有那么多限制门槛。
最后，两位朋友有一个共同的总结：作为基层打工人，不要对去国外工作抱有太大幻想，哪有那么多光鲜亮丽。国外老板也是一样，员工是需要创造价值的，如果企业效益不好，裁员哪里都会发生。这点大喇叭是比较赞同的，就拿美国举例来说，人家没有像国内那样统一的“N+1”作为补偿标准。所以，你是否能拿得到赔偿，主要看签订的员工雇佣合同和公司内部制定的政策是否包含“赔偿”选项。在美国，裁员赔偿叫做“遣散费（Severance Package）”，公司越大，遣散费越高，小公司被裁可能什么都没有。
作者：大喇叭；编辑：思齐。
热门跟贴