2026年省考春季联考笔试已落下帷幕，昨天我们更新了云南、重庆、贵州、河南、辽宁、湖北、江西、新疆、黑龙江、安徽、福建、河北、山西、内蒙古誓死地省考进面分数及进面难度分析，今天，让我们继续来看看吉林、广西、海南、陕西四地公务员考试进面分数及面试考情吧！
进面难度分析
⭐⭐⭐⭐⭐
超高难度（核心热门区）：长春市直、吉林市直岗位，报考人数扎堆、竞争白热化，平均进面分125+，热门岗位突破130分，是省内最难上岸区域。
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较高难度（次热门区）：四平、辽源、通化、白山等中部地市，岗位吸引力中等偏上，平均进面分115-125分，热门部门竞争不弱于核心城市。
⭐⭐⭐
中等难度（常规区）：松原、白城等西部地市，招录人数适中、报考热度一般，平均进面分110-115分，普通岗位上岸难度适中。
⭐⭐
较低难度（上岸洼地）：延边州各县市、偏远乡镇岗位，政策倾斜力度大、报名人数少，平均进面分90-105分，是省内最易上岸的区域。
面试核心考情
【面试形式】：采取结构化+无领导面试形式，主要是结构化面试，包括普通结构化和材料结构化，相对来讲2021年、2023年材料题多一些。
【面试题量】：一天一套题，从2020年开始，2021、2022、2023、2024一套三道题。
【面试时间】：面试思考时间和答题时间总计15分钟，一般最后3分钟作考试时间倒计时提醒，考试时间到考生直接离场。
【考场情况】：提供专用草稿纸和笔；面试考试考查之后，考生需要依据规则离场，到另一房间等待成绩，会有考生专属成绩单，并有考官的签字盖章。
广西省考进面分数及面试考情
进面难度分析
⭐⭐⭐⭐⭐
超高难度（首府核心区）：南宁市直、青秀/兴宁等主城区岗位，全区报考重心，平均进面分135+，核心部门突破140分，竞争难度领跑全区。
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较高难度（经济强区）：柳州、桂林、北海、玉林等经济发达地市，岗位含金量高、报考人数多，平均进面分128-135分，热门岗位竞争激烈。
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中等难度（常规地市）：梧州、贵港、钦州、来宾等中部地市，招录基数大、竞争相对平和，平均进面分118-128分，适合稳妥备考。
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较低难度（偏远倾斜区）：河池、崇左、贺州、百色等西部/边境地市，艰苦边远政策加持，平均进面分105-118分，乡镇岗分数更低，捡漏概率极高。
面试核心考情
广西区考面试以结构化为主，分级命题、集中计时、按岗侧重，公共面试满分100分、合格线60分，综合成绩按笔试50%+面试50%（加试专业面则公共面60%+专业面40%）计算。
【面试形式】：结构化为主；少数专业岗（如公安、监狱）加试专业面试
【面试分级】：A卷（区市机关）、B卷（县乡机关）、C卷（行政执法）
【面试时间】：A卷4题20分钟（思考4分钟+作答16分钟）；B/C卷3题15分钟（思考3分钟+作答12分钟），整体计时，提供题本与草稿纸
【面试流程】：候考→双抽签→面试→离场→当场或当日出分；考官7-9人，体操计分法（去高低分算平均）
【进面比例】：一般1:3，少数1:2；合格线以上按笔试总成绩（含少数民族加分3分）排序
海南省考进面分数及面试考情
进面难度分析
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较高难度（核心滨海区）：海口、三亚市直及主城区岗位，全省经济文化中心，报考热度最高，平均进面分120+，是省内难度天花板。
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中等难度（东部沿海区）：文昌、琼海、万宁、东方等东部市县，旅游资源丰富、岗位吸引力尚可，平均进面分105-115分，竞争压力适中。
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较低难度（中部非民族区）：澄迈、临高、定安、屯昌等中部市县，经济发展一般、报考人数偏少，平均进面分95-105分，上岸难度较低。
超低难度（西部民族区/边远乡镇）：五指山、白沙、琼中、保亭等少数民族市县，以及偏远乡镇岗位，政策倾斜拉低分数线，平均进面分90-95分，几乎无激烈竞争。
面试核心考情
【面试形式】：采用结构化面试和结构化小组面试。
【题目数量】：每套题2—3道题，一天一套题。(结构化为2道题，结构化小组为3道题)。
【题目分配】：大多数岗位采用结构化面试形式，部分省直和市直岗位采用结构化小组面试形式。
【有无材料】：无材料。
【面试时间】：面试时长10-15分钟。（结构化为10分钟，结构化小组为15分钟）。结构化面试：3分钟思考，7分钟答题。结构化小组：15分钟思考，每道题2分钟内答完，点评和回应每道题各1分钟。
【提醒时间】：思考时间到会有提醒，考试时间到考生直接离场。
【考查方式】：海南公务员面试考场一般没有读题环节，考生在限定时间内思考完统一答题，考生面试以“看题”形式为主。
【成绩计算】：
一般岗位=(行测×60%+申论×40%)×60%+面试×40%
专业岗位综合成绩=(行测×40%+申论×30%+专业×30%)×60%+面试×40%。
陕西省考进面分数及面试考情
进面难度分析
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超高难度（省会核心区）：西安市直、省属机关、雁塔/未央等主城区岗位，全国顶尖竞争水平，平均进面分210+，热门岗位突破230分，进面门槛极高。
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较高难度（陕北/关中强市）：宝鸡、咸阳、榆林、延安等经济强市，岗位需求大、报考人数多，平均进面分190-210分，核心部门竞争激烈。
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中等难度（关中常规区）：渭南、铜川、汉中等地市，招录规模稳定、竞争相对平和，平均进面分180-190分，普通岗位上岸难度适中。
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较低难度（陕南偏远区）：安康、商洛全境及下辖乡镇岗位，地处偏远、报考热度低，平均进面分170-180分，乡镇岗最低可至110分，是省内上岸首选。
面试核心考情
陕西省公务员面试主要以结构化面试为主，省直部门等少部分岗位面试形式为结构化小组。
【面试形式】：结构化（主要）、结构化小组（补充）
【面试时间】：①结构化：12分钟内答完3题，最后2分钟提醒时间②结构化小组：每组3-4人，分为15分钟备考，51分钟答题、互评（互评环节每人2分钟）
【面试分值】：满分100分
【面试考务】：设有专门读题的考官，考生可以思考一题作答一题，考生面试以“听题+看题”形式为主
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