“这就投递成功了？”李女士有些不敢相信，她刚刚在屏幕上点了几下，对着摄像头说了几句话，前后不到半分钟，一份求职简历就稳稳当当地投了出去。
这一幕，发生在普兰店区综合治理中心大厅。3月27日上午10时，记者蹲点采访时，正赶上李女士来体验这台新“上岗”的AI自助求职机。
“我原来在服装厂干过，想找个附近的活儿，最好能交保险。”李女士对着屏幕上的语音助手说出需求，页面瞬间弹出一串匹配岗位：附近一家食品厂的包装工、两家服装企业的缝纫工、还有一家物业公司的保洁员。
“它推荐得还真准，距离、工种都挺对路。”李女士一边滑动屏幕一边跟记者念叨。
“家门口”刷脸求职，半分钟搞定
记者在现场看到，这台AI自助求职机外观类似一台立式查询机，操作界面简洁明了。求职者既可以通过语音说出需求，也可以手动筛选岗位。选好后点击“立即报名”，系统随即进入刷脸认证环节，读取身份信息、调取电子简历，一气呵成。
“我第一次用时还有点发蒙，但照着屏幕上的提示一步步来，特别简单。”李女士说，她今年42岁，以前找工作都是托熟人介绍或者看街边贴的招工广告，“有时候跑老远去了，人家说招满了。这个机器上信息是实时更新的，靠谱。”
普兰店区总工会副主席李艳告诉记者，这台AI求职机背后连接着全区动态更新的用工数据库，企业一有招工需求，信息就会同步推送至终端。“我们要做的，就是把岗位送到职工身边，让他们少跑腿、少走弯路。”
五处点位覆盖城区、港口、商超
目前，像这样的AI自助求职机在普兰店区共有5台，分别投放在市民服务中心、区综治中心、太平街道海新社区、皮口港和益万家超市铁西店。点位选择颇有讲究——有的是政务服务大厅，有的是港口码头，有的是居民集中的社区和商超。
“我们特意把机器放在人流密集的地方，让职工在家门口、在办事途中、在买菜逛街时，都能顺便把工作找了。”李艳说。
在皮口港客运大厅，记者看到，一台AI求职机摆放在候船厅入口处，不时有旅客驻足查看。一位刚从船上下来、背着双肩包的年轻男子在屏幕上翻看岗位信息，“我常年跑船，想看看岸上有没有合适的工作，没想到港口就有这设备，方便。”
在益万家超市铁西店，一位推着购物车的中年女士在机器前停下，在志愿者指导下完成了注册。“我之前没用过这种智能设备，总觉得不踏实。今天试了一下，还真不难，以后找工作不用求人了。”
线上专区同步上线，信息实时更新
AI求职机“线下发力”的同时，线上招聘渠道也在同步升级。普兰店区总工会联合区人社局在支付宝平台上线了“普兰店就业专区”，覆盖制造、服务、教育、食品加工等多个行业。求职者只需搜索“一号求职机”或扫描专属二维码，即可随时随地查看本地招聘信息。
“线上专区与AI求职机共享同一个数据库，岗位信息动态更新、多方同步推送，确保每一条信息都是‘活的’。”区总工会工作人员介绍。
此外，全总就业云平台、大连市总工会“乐聘”小程序，以及区总工会零工市场展板、大屏等，也同步发布求职招聘信息，形成线上线下联动的就业服务矩阵。
“小切口”服务“大民生”：一台机器背后的“娘家人”用心
“就业是最大的民生。我们的角色是‘娘家人’，就是要千方百计帮职工找活干、帮企业找工人。”李艳告诉记者，今年以来，工会联合人社部门聚焦辖区职工求职就业的核心需求，依托数字化、智能化手段，探索建立“线下AI自助求职机+线上支付宝小程序就业专区”双渠道服务模式，通过精准匹配、岗位直达、操作简捷的全流程服务，让优质岗位信息直达职工身边。
为了让更多职工熟练使用智能求职工具，区总工会在每台AI自助求职机上张贴了清晰的操作标识，同时通过微信公众号、“普兰店发布”等本地平台，详细讲解AI求职机与线上招聘专区的操作流程，持续提升服务知晓率与使用率。
据统计，近一周内，通过AI自助求职机浏览岗位信息已达300余次，智能化求职服务初见成效。
“下一步，我们还将持续深化稳就业、促就业各项工作，计划全年开展线上线下招聘活动10场，不断优化智能求职服务功能，全力对接职工求职与企业用工双向需求，切实履行工会‘娘家人’职责。”该负责人表示。
记者手记：从“人找岗位”到“岗位找人
从“人找岗位”到“岗位找人”，从“跑断腿”到“刷个脸”，一台小小的AI求职机，折射出就业服务的悄然之变。在普兰店区，记者看到的是职能部门把服务端口前移、把贴心送到身边的努力。不再等着职工来找岗位，而是让岗位主动去找人，科技赋能之下，就业服务有了更多温度。
求职者李女士离开时，回头看了一眼那台机器，说了句：“要是早点有这玩意儿就好了。”
这或许是对一项民生服务最朴素的评价。
半岛晨报、39度视频首席记者张锡明
热门跟贴