为深入贯彻落实教体局关于教师队伍建设的相关要求，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师快速成长，近日，宜宾市翠屏区牟坪镇中心小学校正式启动2026年度“青蓝工程”师徒结对帮扶工作，并制定实施方案。
系统谋划，构建全方位培养体系
本年度“青蓝工程”立足青年教师专业成长，构建目标明确、组织有力、形式多样、考核严格的全方位培养体系。一是明确培养目标，围绕师德修养、教材驾驭、组织教学、教学基本功、班级管理及教科研能力等维度，培养德才兼备的骨干力量。二是强化组织领导，成立由校长任组长的领导小组，提供坚实组织保障。三是创新培训形式，采取集中培训与师徒结对相结合的方式，集中培训依托专题讲座、观摩研讨夯实理论素养，师徒结对通过签订协议、听课指导、教学反思等举措，建立为期不少于一年的稳定帮扶关系。四是健全考核机制，采取资料审核与课堂汇报相结合的方式，学期末进行等级认定，确保成果可见。
薪火相传，青蓝同心表决心
启动仪式上，指导教师代表表示，作为师傅既是一份荣誉，更是一份责任，全体指导教师将毫无保留分享教学经验，在备课、上课、班级管理、教育科研等方面给予悉心指导，做到“带德、带才、带教、带研”，同时与青年教师互相学习、共同进步。青年教师代表表达了对学校和指导教师的诚挚感谢，表示将珍惜结对帮扶机会，虚心请教、勤学多问、潜心钻研，努力提升专业素养和教学水平，尽快成长为学校教育教学的中坚力量。
书香浸润，赠书寄语传匠心
学校在启动仪式上安排了“赠书寄语”环节。指导教师结合青年教师的教学实际与发展需求，精心挑选涵盖教育理论、学科教学、班级管理等方面的专业书籍，亲手赠予每一位青年教师，勉励大家以书为友、潜心研读，在实践中内化理论知识，不断丰盈教育底蕴。青年教师表示将以此次赠书为动力，努力将所学所悟转化为提升教育教学质量的实际行动。
“青蓝工程”师徒结对是牟坪镇中心小学校加强教师队伍建设的重要举措，既是教学技艺的传授，更是教育精神的传承。学校坚信，在指导教师的倾囊相授下，青年教师定能勤勉学习、快速成长，共同为学校高质量发展贡献力量。
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