马上到清明假期了，你是不是开始担心这个假期自己能不能休息？甚至会不会如果完整休了三天，会有点内疚感呢？

我们这代人，从小到大，对任劳任怨、默默奉献、废寝忘食这些词汇特别推崇。无论是读新闻，还是看小说，一说劳模，就是在春节、国庆这些阖家团圆的日子，他坚守岗位，连一天假都不休；一说先进，都是带病上岗、轻伤不下火线。

这样的形象，就是敬业、奉献、担当的“老黄牛”代名词。

所以，当我看到贵州省人社厅、省委组织部等四部门，发了一份“关于推动落实职工带薪错峰休假的通知”里面这句话“要摒弃将不休假等同于敬业奉献的片面认识。”真是让我特别感慨，因为我自己就曾经觉得不休假就是爱岗敬业。

观念该变了。不能再把“不休假”和“敬业奉献”直接划等号，更不能把透支身体、忽视家庭的极端奉献，当成唯一的榜样标准。

我们推崇奉献，但绝不推崇透支式奉献；我们赞扬尽责，但绝不赞扬杜绝休假、放弃假期、连轴转的尽责。

合理安排工作，保障员工休假权利，这才是人性化的管理，更是社会文明的进步。

贵州这份通知，看似是在规范休假制度，实则是在扭转一种落后的观念：敬业从不是全年无休的自我消耗。

新时代的敬业，不是靠没苦硬吃熬出来的，而是用心、用力、用健康的状态，干出来的。

制作：《锋评》工作室