陶伟
若不是事先知晓，站在安徽恒泰电气科技股份有限公司门前，很难相信，这里竟藏着一家国家级高新技术企业。
斑驳的铁门、带着岁月痕迹的水泥地面、由老粮站库房改造而成的主厂房，还有几间静静伫立的老瓦房，如今成了企业的会议室。角落里，几台退役的老设备沉默伫立，像忠实的见证者，默默守护着这家企业二十余年的风雨来路。
穿过瓦房，进入车间，却是另一番天地——自动化检测设备整齐列阵，高速运转。无尘环境里，电路板正经历一场“大考”：48小时不间断老化检测，全方位模拟井下高温、高湿、高粉尘的极限工况。
“这是老化检测设备。”公司董事长吴雪峰指着正在运行的设备说，“就像新车要跑完磨合里程，电子产品也得‘连续运转’48小时不中断，才能放心下井。”
吴雪峰指着自动化检测设备介绍。人民网 陶伟摄
几年前，这道工序还完全依靠人工：工人一早巡查一遍，仅凭肉眼判断是否有烧损痕迹。如今，检验人员从16人精简至五六人。“产品不是靠‘检’出来的，是靠加工精度‘造’出来的。”
扎根宿州市埇桥区二十三年，恒泰电气已成长为国家级专精特新“小巨人”、国家知识产权优势企业、国家级高新技术企业。以创新为支点，完成了一场从制造到“智造”的华丽跃迁。
时间回到2003年。这家以60万元起家的小厂，最初只能生产简单的皮带保护装置，年产值不足百万元。看着先发地区的同行凭借高端设备占据市场、赢得丰厚利润，巨大的差距让企业清醒认识到：低端制造没有出路，唯有向高技术、高附加值突围，才能活下去、走得远。
转型之路，从来荆棘丛生。2012年，企业首批自主研发产品成功下线，可下矿试验时却频频“水土不服”，最终全数退回。“那时候技术架构零散，像盖楼没打好地基，没人敢用。”吴雪峰回忆道。
最大的瓶颈，是人才。
宿州地处皖北，与长三角核心城市相比，引才留才难度不言而喻。“我们给研究生开到18万年薪，依然很难招到合适的人。”吴雪峰坦言，“地理位置，是我们绕不开的先天短板。”
怎么办？
答案只有一个：“去有人才的地方。”
旧厂房里，自动化设备比比皆是。人民网 陶伟摄
2022年，在埇桥区委、区政府的支持下，恒泰电气在杭州未来科技城设立研发中心。这一步“异地布局”立竿见影：研发中心成立至今，一款产品的PCB板开发周期，从原来的8个月压缩至1个月。“过去从设计到稳定量产要8个月，现在借助人工智能，一周就能出板，一个月就能拿出样机，精度达到99%。”
企业的成长，靠的是创新；而创新的底气，离不开一方优质的发展土壤。
今年初，在埇桥区“新春第一会”上，吴雪峰作为企业代表感慨：“政府把优化营商环境作为‘一号工程’，政务服务高效便捷、惠企政策直达快享、要素保障精准有力，真正为企业搭建了暖心、安心的发展平台。”
过去一年，埇桥区出台“营商环境对标提升58条”，梳理上线“免申即享”“即申即享”惠企政策24条，让政策红利精准滴灌、直达企业。
如今，恒泰电气累计拥有国家专利37项，其中发明专利15项，国家安全标志证书124项。自主研发的煤矿设备振动检测装置，核心组件性能达到国际先进水平，企业年产值突破2亿元。
发展的脚步，从未停歇。
在埇桥区绿色家居产业园，恒泰电气占地50亩的新厂区已拔地而起，6栋主体建筑全部完工，预计今年下半年正式投用。48000多平方米的现代化厂房，将配备十万级无尘车间、自动化贴片生产线，核心产品首检不良率将从千分之五，进一步降至百万分之二。
陈旧的厂区外墙，挂着创新的标识。人民网 陶伟摄
恒泰电气的成长，正是埇桥区科技创新生态不断优化的生动缩影。
数据显示，该区高新技术企业数量从2020年的44家，增长至2025年底的146家，五年增长3.3倍。仅2025年，全区新增高新技术企业16家、科技型中小企业234家，获批省市级科技创新创业平台9个，新增发明专利授权94件，规上企业研发投入占全市比重达32%。在优质企业引育行动中，埇桥区新增国家级专精特新“小巨人”企业1家、省级专精特新企业2家、创新型中小企业13家。
而今天的恒泰电气，也早已不是当年那个只靠单一保护装置生存的小厂。产品线覆盖矿用皮带运输机集中控制保护系统、光纤测温系统、AI视频分析监控系统等六大系统，成为国家能源集团、中煤能源、山西焦煤等行业龙头企业的关键控制系统供应商。
站在老厂区门口，吴雪峰回望那几排见证起步的老瓦房，轻声说：“我们就是从这儿一步步走过来的。”
话音落下，他的目光坚定而从容，早已越过这座由旧粮站改造的厂区，望向不远处，那片正在拔节生长、充满希望的新园区。
热门跟贴