2026年碧桂园集团及其子公司发生了一系列高管辞职及职务变动，涉及公司治理、核心管理层、独立董事及子公司等多个层面。
一、公司秘书变动（2026年3月30日）
碧桂园控股有限公司宣布，联席公司秘书罗杰已提呈辞任，自2026年3月31日起生效。罗杰确认与董事会无意见不合。辞任后，另一名联席公司秘书梁创顺将继续留任并成为公司唯一的公司秘书。同时，自3月31日起，罗杰不再担任执行董事兼总裁程光煜的替任授权代表，由梁创顺接任；罗杰也不再担任香港接收送达法律程序文件的授权代表，由林方正接任。
二、核心管理层职务调整（2026年3月5日）
碧桂园执行董事兼总裁莫斌调任为联席主席，而执行董事程光煜则接任总裁职务。此次调整旨在“厘清治理权责边界，强化核心管理层协同效能”。调任后，莫斌将负责协助董事会统筹集团对外战略关系构建与资源整合；程光煜将全面统筹集团各业务板块工作，组织搭建并落地经营管理体系。莫斌自2010年起担任碧桂园集团总裁，掌舵超过15年；程光煜自2007年加入碧桂园，2023年5月起担任碧桂园地产集团CEO。
三、子公司高管变动（2026年3月24日）
碧桂园服务（碧桂园旗下物业公司）集团执行总裁、首席财务官黄鹏因需投入更多精力管理集团孵化业务，辞任首席财务官职务。黄鹏将继续担任执行总裁，专职负责孵化业务板块（包括环境业务、商业管理服务、“三供一业”、房产经纪业务和资产管理等）。接替黄鹏出任首席财务官的是田田，其将全面负责公司财务管理及资本市场工作。田田是中国注册会计师及特许公认会计师会员，拥有丰富的财务管理及资本运作经验。
四、相关背景与动态
1. 监管处分：2026年2月，碧桂园及董事局主席杨惠妍、执行董事兼联席主席莫斌、执行董事兼财务负责人伍碧君因未及时披露2023年8月至2024年12月期间的债务逾期信息，被上海证券交易所予以通报批评并记入诚信档案。碧桂园董事会（除上述三人外）认为无理由对其诚信及能力存疑，确认三人继续担任执行董事为合适。
2. 债务重组进展：2025年12月，碧桂园境内债务重组方案（涉及9笔合计约137.7亿元债券）获相关债券持有人会议表决通过；境外债重组全部十项普通决议案也在股东特别大会上高票通过。
3. 公司定位与回应：碧桂园将2026年定义为“保交房收官之年”与转向正常经营的关键一年。针对市场传闻的“大规模召回离职员工”，碧桂园于2026年3月18日回应称，《离职人员返聘管理办法》系2026年1月完成的常规制度修订更新，并非新出台政策。
总结
2026年碧桂园的高管变动呈现多层面、系统性的特点：公司秘书更替、独立董事集体换血、核心经营层职责调整、子公司财务负责人变更。这些变化发生在公司债务重组取得关键进展、并将2026年定位为经营转段关键时期的背景下，反映出碧桂园在应对债务压力、优化治理结构、推动业务转型方面的持续努力。
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