来源：市场资讯
（来源：北元集团）
开栏语
2月9日，北元集团召开四届二次职代会暨2026年工作会，会上对先进集体及个人进行了表彰。为充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大干部职工立足岗位、奋勇争先，凝聚企业高质量发展的强大合力，公司推出“学习榜样”专题专栏。我们将走进身边的先进典型，倾听他们扎根一线、攻坚克难的奋斗故事，领略他们爱岗敬业、争创一流的时代风采。希望全体北元人以先进为榜样，将榜样精神转化为干事创业的实际行动，开拓创新、提质增效，在新时代新征程上书写更加精彩的北元篇章！
脱硫三班的八人“攻坚小队”
——记北元集团2025年度先进班组热电分公司脱硫三班
热电分公司脱硫运行三班八人合力扛起责任，扎根脱硫除尘一线岗位，以铁规严守安全底线，以精技筑牢运行根基，以同心凝聚奋进合力，在平凡的岗位上书写了不凡的奋斗篇章，荣获集团公司2025年度“先进班组”称号。
把安全牢牢抓在手上
脱硫三班始终将制度的刚性执行，作为筑牢安全生产防线的“定盘星”。针对现场作业过程中存在的问题，班组靶向施策、精准破题，创新设立“违章曝光栏”亮丑揭短，同步配套班后深刻检讨、“三违”人员过“四关”等举措，让违章者红脸出汗、知止敬畏，实现警钟长鸣、防微杜渐，以硬约束倒逼安全责任层层传导、落实到岗、精准到人。
在各类检修作业中，脱硫三班设置专职安全督查委员，专职负责作业前风险预判辨识、作业过程中规范纠偏、作业结束后隐患复盘，推动安全监督从“事后追责”转向“事前预防、事中管控”。班长通过放置“地雷单”、调取监控、追踪巡检轨迹等方式，随机抽查巡检质量，督促班员严格执行规程。
与此同时，细化了班组绩效考评实施细则，将隐患发现、违章情况、应急处置等指标与绩效奖直接挂钩，合理拉开奖惩差距，用经济杠杆撬动全员责任安全意识提升，切实形成“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。
让本领成为最硬的底气
脱硫三班推行“理论+实操”双提升培养模式，结合岗位需求与人员能力短板制定年度培训计划，常态化开展“每日一学、每班一总结、每月一考”“全员上讲台”“互查互考”等活动，在班组内营造出比学赶超的浓厚氛围。
深化“师带徒”结对帮扶机制，通过现场实操、故障模拟等方式，帮助新员工、转岗员工快速补齐技能短板，满足岗位胜任要求。2025年，一名转岗员工在班组的精准帮扶下，仅用一个月就实现了独立上岗，圆满完成岗位适配。2025年，脱硫三班累计开展脱硫除尘、电除尘、气力输灰等专项培训40余次，技能培养成效显著。在陕煤集团人才技能鉴定中，脱硫三班4人通过中级工认证、1人通过高级工认证，整体技能水平稳步提升，为脱硫系统长周期安全稳定运行提供了坚实的技术支撑。
把“小我”融入“大我”
在日常工作中，脱硫三班八名成员各展所长、协同作战，把个人能量汇聚成一股强大的团队合力。
技术骨干张鹏利用业余时间编制实操课件，主动为同事授课，带动班组技能整体提升；高珍美当好班组的“润滑剂”，通过谈心走访帮扶困难员工，组织文体活动活跃氛围、凝聚人心；任五强严谨细致，严格审核作业票证，抓实风险辨识与现场管控，守牢安全底线；张平精打细算，精准核算液氨、电石渣等物料消耗，引导全员节能降耗；温强带头维护设备与现场卫生，云利青巧手制作工具助力检修，王玉主动补位，哪里需要就冲到哪里。
正是这份各司其职的担当、默契无间的配合，让脱硫三班在平凡的岗位上屡创佳绩。2025年，班组4次斩获热电分公司生产技术中心岗位达标考试第一名，6次获评分公司 “班组建设第一名”，8次荣获“文明卫生班组”称号，用实打实的奋斗与业绩，赢得了认可与荣光。
2026年，热电分公司脱硫三班将继续扎根生产一线，以严谨的作风、过硬的本领、团结的姿态，坚守初心、勇担使命，为公司发展持续贡献力量。
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