3月30日，太原市人社局传来消息，2026年春风行动暨就业援助季圆满收官。今年1月至3月，太原市以“春风送岗促就业真情相助暖民心”为主题，全域推进春风行动暨就业援助季专项工作，聚焦农村劳动力、就业困难人员、零工群体等重点对象，打出统筹部署、创新服务、特色帮扶的组合拳。活动期间，全市累计举办线上线下招聘活动220余场，归集发布岗位10.6万余个，初步达成就业意向1.5万余人次，用实打实的就业成绩单为民生兜底、为发展赋能。
现场既有“科技范儿”又有“人情味儿”
在太原市公共就业服务中心牵头下，新春大型专场、退役军人专场、残疾人专场等11场重点活动接连登场，归集优质岗位2.4万余个，现场达成意向5226人次。
AI面试体验、定制化职业指导、非遗技艺展示、无障碍就业服务……招聘会现场，一个个特色专区，让求职者既感受到“科技范儿”，也体味到“人情味儿”。
“手机上看到活动推送，今天特意赶过来，没想到现场还能体验AI模拟面试，挺新鲜的。”2月24日，在太原人力资源服务产业园，求职者小王告诉记者，参加完模拟面试后，还有专家对自己的面试情况以及简历进行一对一指导，“找工作，更有信心了！”他笑着说。
“云上+线下+直播”就业服务触手可及
“以前找工作要四处跑，现在手机上看直播、投简历，非常方便。”求职者的感慨，道出了本次太原春风行动的创新亮点。今年，太原市创新推出“线上云招聘+线下专场+直播带岗”三位一体服务模式，打破时空限制，让就业服务触手可及。
线上，直播带岗、云端招聘轮番上阵，140余场线上活动推出岗位5.2万余个，劳动者足不出户即可完成看岗、投递、面试全流程。线下，78场专场招聘会吸引近万家企业进场揽才，覆盖制造、服务、信息技术、农业等多个领域。现场设置的指导帮扶专区、政策咨询台，让群众在找工作的同时，也能把政策“揣进口袋”。
活动同步提供求职登记、职业介绍、技能培训、职业指导、政策兑现等一体化服务，形成“找岗—荐岗—上岗—稳岗”全链条支撑，让就业帮扶既有速度更有温度。
特色服务“百花齐放”精准帮扶温暖人心
市级示范引领，县区各展所长。太原各县（市、区）立足区域产业特点和劳动力实际，因地制宜打造特色帮扶品牌，让就业春风吹到每一个有需求的角落，形成了多点突破、全域提升的良好格局。
在迎泽区，零工群体有了自己的“娘家”。依托4个零工示范站，迎泽区构建起“求职登记、岗位匹配、技能咨询、政策解读”一站式服务阵地，并开通就业绿色通道，专车护送35名重点人员顺利入职。围绕家政服务、面点制作、电商运营等热门领域，迎泽区还开展技能培训9场，惠及学员300余人次。
杏花岭区则把招聘会开进了商圈。在龙湖万达广场等核心商圈，一场场专场招聘吸引了大批年轻人驻足。线上直播带岗、线下场景化招聘，累计280家企业提供岗位7098个，5078人次进场求职，达成意向902人。
晋源区创新推行“1+6+N”三级零工服务体系和“54321”运营模式，开展“送岗入村、赶集招聘”特色活动，在稻田公园等场所举办专场招聘9场，把就业服务送到村民家门口。
万柏林区搭建“零工市场抖音直播平台”，聚焦家政、物业、物流等本地适配岗位，对就业困难人员实行“一对一”登记、“一对一”荐岗、“一对一”援助，让政策红利精准直达。
小店区、尖草坪区、清徐县、阳曲县、古交市、娄烦县也各展所长：小店区精心举办8场专场招聘，有效缓解区域用工难；尖草坪区在招聘现场设置政策咨询、技能培训登记、劳动维权等一站式窗口，让群众办事更便捷；清徐县聚焦制造业、农业等主导产业，实现岗位供给与区域产业高度适配；娄烦县创新“线下专场+线上直播+政策直达”模式，直播观看量超3000人次……
三个月的春风行动落下帷幕，但稳就业的脚步不会停歇。太原市人社局相关负责人表示，下一步将认真总结经验，健全常态化招聘、精准化帮扶、数字化赋能、制度化保障的长效工作机制，持续分行业、分群体、分领域举办专场招聘，不断拓宽就业渠道、优化服务流程、提升对接效能，全力推动更加充分、更高质量就业。记者 武佳
来源：山西晚报
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