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小摩CEO最近放话，AI对就业的冲击会比大家想的来得更快。这不是什么"未来已来"的鸡汤，而是一个管着全球最大银行之一的人，在给自己和同行敲警钟。

他的原意大概是：技术变革的刹车片，可能只剩政策这一张了。

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这话说得很有意思。通常CEO们谈AI，要么画饼说效率革命，要么打太极说"我们会再培训员工"。直接把"政策缓冲"摆到台面上，相当于承认市场自身的调节机制可能扛不住这波冲击——就像高速公路上突然发现前方施工，你第一反应是找减速带，而不是相信所有司机都会自觉降速。

小摩自己就在大规模部署AI。据内部披露，他们已经用AI替代了数百个后台岗位，同时给数万名员工做了AI工具培训。这种"一边裁员一边培训"的操作，本质上是在测试一个问题的答案：当机器能做的事越来越多，人到底该往哪摆？

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CEO的焦虑在于，这个答案可能来不及在自由市场里慢慢浮现。技术迭代的速度和劳动力市场的适应速度，从来不是同一档位的。政策如果出手，可能是强制性的再培训补贴、可能是对自动化征税、也可能是直接限制某些场景的AI应用——不管哪种，都是给系统强行加装安全气囊。

有意思的是，他提到"更快到来"时，没有给出具体时间表。这种模糊本身就很真实：没人知道临界点在哪，但所有人都听到了脚步声。

一位小摩内部员工在论坛上的留言被顶到了前排："上周我的周报，AI写了初稿，我改了20分钟。这周，我只改了10分钟。"