“你好，这是我的简历。”“请问除了基本工资，公司有哪些福利？”“我之前在北京工作，薪资待遇可以。但我发现家乡现在就业环境不错，工资待遇也挺好，我想回来发展。”……3月的金普新区，料峭春风吹热了一场场人才之约。在“春风行动”专场招聘会中，多个会场呈现人头攒动、供需两旺的热闹景象。记者在招聘会现场看到，制造业、服务业、信息技术、物流管理、生物医药等企业展台前咨询的求职者络绎不绝，招聘人员一边热情解答，一边双手接过一份份沉甸甸的简历；政策宣讲区里工作人员耐心答疑，直播带岗间内主播热情推介岗位……集岗位对接、政策解读、职业指导于一体的就业服务盛宴一次次火热上演，为新区第一季度的就业工作奏响了奋进序曲。
今年以来，新区人社局会同就业中心、辖区街道等部门多措并举推动就业创业服务提质增效，全力促进高质量充分就业。一季度，全区城镇新增就业8461人，城镇失业人员实现再就业8033人，就业工作实现首季“开门红”，为新区经济社会高质量发展筑牢民生根基。
记者了解到，为精准对接群众就业与企业用工需求，依托人力资源市场等平台，新区组织“春风行动”“直播带岗”等线下线上系列招聘活动40余场，累计937家次重点企业提供岗位5607余个，畅通群众求职、企业招聘渠道。其中，招聘会吸引求职者超35000人次，达成就业意向2000余人，真正将优质岗位送到群众“家门口”，帮助企业招到合适人才。
在加强重点群体就业帮扶方面，新区积极开展就业困难人员、离校未就业高校毕业生、零就业家庭等重点群体基本情况摸排，分类建立台账，提供“一对一”送培训、送岗位、送政策等服务，帮助就业困难群体实现就业162人。围绕企业用工需求和群众培训意向，开展重点群体集中技能培训、“企业新型学徒制”等多样化培训项目，覆盖保育师、电工、西式面点师等7个专业，累计培训768人次。加强青年人才“引育留用”服务，联合驻区高校开展“公共就业服务进校园”产业人才招聘会。开展就业创业政策宣讲、职业规划指导、推介新区人才政策等精准化人才服务，为留连就业创业青年保驾护航。一季度，新区精准推进高校毕业生、“三支一扶”大学生以及基层服务岗位大学生的各类补贴发放工作，已为百余人发放灵活就业社保补贴、工资、缴纳保险及公积金200余万元，同时稳步推进就业见习基地建设，落实见习岗位242个，全方位助力高校毕业生就业创业。
持续优化创新创业环境是新区推动就业工作的重要着力点。为此，新区积极推进创业政策宣传与落实，深入各街道（乡镇）、产业园区开展5场“就业创业政策业务培训”等创业主题活动，提前为大连市“创赢未来”2026创业大赛大连市选拔赛开展宣传和参赛项目推荐，营造浓厚的创新创业氛围。一季度，新区培育创业带头人184人，带动就业1676人，累计发放灵活就业社会保险补贴121.23万元，惠及1147名就业困难人员，充分激发了区域创新创业活力。
就业关系着家庭和谐与社会稳定。在金普新区，就业工作只有进行时，没有完成式。新区人社局将会同就业中心继续优化就业服务供给，持续开展各类招聘活动，强化技能培训，落实惠才政策，充分促进就业质的有效提升和量的合理增长，为“家门口”就业注入新动能，为金普新区高质量发展提供强有力的人力资源支撑。
本条新闻由金普新闻编辑制作
文/图：记者 张海琳 通讯员 唐丕智
编 辑：王春馨
美 编：李奇儒
责 编：宋子光
信 源：金普融媒
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