厂里跟了8年的电气工程师走了，临走前干了一件让所有人都傻眼的事：把设备PLC程序里的所有注释全删了。

现在接手的人对着一堆“天书代码”，完全看不懂逻辑，设备故障无从下手，生产线眼看就要停摆。更棘手的是，他最后一个月工资已结清，现在想追责，都不知从何说起。

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这位工程师，算是厂里的元老了。从毕业进厂，从设备维修、仪表维护做起，一路自学成长为独当一面的电气工程师。

前几年，他干劲十足，一心扑在优化生产线控制程序上，把设备调得稳稳当当，故障率降到最低。他本以为做出了业绩，加薪是水到渠成的事。

可现实很骨感。设备越稳定，领导反而觉得他越来越“闲”，几次申请加薪都被驳回。老板眼里，设备能转就行，似乎忘了是谁熬夜调试、是谁在背后兜底。

心凉了，人自然就留不住了。他私下投了简历，被别家公司以高2000块的薪资挖走。

离职那天，他删光了所有程序注释。

对于电气工程师来说，注释就是程序的灵魂。没有注释，接手的人面对密密麻麻的指令，如同看无字天书，别说调试，连故障排查都寸步难行。

厂里这才慌了神，才意识到这位8年老兵的真正价值。

其实大家都懂，在一个公司待3-5年是黄金期。这段时间拼命学、拼命干，积累技术资本，然后跳槽匹配身价。

一旦待得太久，设备稳定了，老板就会产生错觉：“没你也行”。

当你的付出被视为理所当然，当你的价值被视而不见，心寒之后的离开，往往带着决绝。

只是这种删注释的报复，虽然解气，却也让整个工厂陷入瘫痪，到底是解恨，还是双输？你们怎么看？