看到一篇文章工行要发大钱了，原来是分红，员工涨工资了原来是平均薪酬。

年前和一位工行工作了二十多年的老员工聊天，说起工资的事，他说他的基本工资是八级才三仟多，加上每月必发的补助肆仟出头。我说你的绩效工资高呀！他说因为身体的原因转岗到了后台，每月发到手的绩效工资也就是贰仟多。我又说那么你的年终奖也高呀！他说工作了这么年就没见过年终奖。

他说一线工作挣得多一些，可是现在的网点负责人都是年轻人，激情澎湃精力旺盛各种营销需要加班，把他们当年轻人对待。本来在柜台上工作了一天就很累了，再遇到有难题的客户，一天下来身心俱疲，下班再营销身体吃不消。

去二线后，在有很多银行人驻点的地方工作，说起年终奖的事农行发了一万多，而那个农信的竞然发了七万多，而建行工作的虽没有年终奖，但好在基本工资高。他说从不与一起工作的人谈工资的事。

一次和同学聚会，一个同学谈起同事的丈夫也在工行工作，是中层领导，工资令同学羡慕。他没有和同学过多谈及工资的事，想起工作前景工作这么多年都没能提起来，对自己来说本身就是失败，好艳羡那些自主创业成功人士。

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