开栏语
2026年是“十五五”规划的开局起步之年，在全市检察长会议上，市检察院党组书记、检察长王旭奇提出锚定“全面提升、全省示范、争当表率”目标，争当“八个表率”、把握“七个统筹”、做好“六篇文章”的年度工作部署。为进一步推动全国两会精神及各级检察长会议精神落地生根，通过市检察院检察长出题，各基层检察院检察长、市检察院分管院领导及内设机构部门负责人同题共答，把工作部署转化为以更高标准加强政治建设，以更强担当护航高质量发展，以更实举措增进民生福祉，以更高质效强化检察监督，以更严标准锻造过硬队伍的生动实践。
做好“六篇文章”篇
李营
无锡市人民检察院
党组成员、副检察长
2026年是“十五五”规划开局之年，也是无锡检察高质量发展的攻坚之年。刑检工作要深入践行市检察院党组“876”工作要求，精撰“六篇文章”，努力在服务高质量发展上走在前，在高质效履职办案中做示范。
一、明确主旨，立稳“明路径、深融入”文章之魂。坚定方向、多作贡献，锚定“全面提升、全省示范、争当表率”目标，细化刑事检察打击犯罪、维护安定、促进治理、服务发展等工作指引，知责担责、勇挑大梁；躬身入局、服务发展，将刑检工作与无锡“十五五”发展重点精准对接，多维度发力护航新质生产力发展，深度参与新一轮太湖综合治理、安全生产监管，探索构建具有无锡特色的犯罪梯次治理体系，以法治力量为高质量发展保驾护航。
二、厚重笔墨，挺立“提质效、增内涵”文章之骨。精耕本职、务实高效，深化刑指小组实质化运行，从严惩治危害国家安全、严重暴力等犯罪，妥善办理涉企案件，刚柔相济深化未检工作，以求极致的精神高质效办好每一个案件；守正创新、苦练内功，抓实“三个管理”，持续夯实基本盘、练好基本功，激活侦协机制效能，以类案监督、深层次监督彰显诉讼监督刚性。
三、凝练风韵，彰显“扩影响、强数智”文章之神。培树标杆、打造精品，抓实“58同堂”，持之以恒打造人才高地，培树精品案件，全力以赴夯典型案例之基、破指导性案例之局，擦亮标志性“人、案、事”，凸显无锡刑检辨识度；拥抱科技、数智增效，坚持业务主导、重在应用，科学谋划研发，以数字检察驱动法律监督模式创新，为检察工作现代化插上隐形的翅膀。
张圣斌
梁溪区人民检察院
党组书记、检察长
对标市检察院党组提出的争当“八个表率”、把握“七个统筹”、做好“六篇文章”工作要求，梁溪区人民检察院坚持以“小切口”做好“大文章”，聚焦无锡“十五五”时期“强化创新引领，构筑产业科创高地”的重点任务，主动融入无锡法商融合创新区建设，出台《知识产权与数据资源检察工作高质量发展三年规划（2026-2028年）》，大力实施知识产权检察精品战略，着力打造“溪新护”特色检察品牌，倾力护航高水平科技自立自强和因地制宜发展新质生产力。
一、坚持高点定位，打造集约化保护平台。坚持立足无锡、引领全省、辐射长三角的导向，高标准打造“数据资源暨知识产权检察保护中心”，科学设置“核心办案区、数据赋能区、企业服务区、研讨交流区、协同保护区”五大区域，系统集成“法律咨询、案件办理、风险预警、法治宣传、协同治理、研究交流”六项功能，实现知识产权保护“一站式”供给。
二、突出区域特色，推出定制化服务套餐。立足梁溪区“一老一新”（“老”即老字号、非遗文化，“新”即高新技术、新兴产业、未来产业等）经济特色，坚持“高科技”与“老传统”保护并重，建立“园区+商圈+古镇”全覆盖保护站点，开展“护航专精特新”“守护文化根脉”等专项行动，全方位、全周期服务辖区未来产业强区和历史文化名区建设。
三、强化融合履职，完善协同化保护格局。优化整合“专门组织+专业力量+专家智库”专业化办案力量，融合发挥刑事、民事、行政、公益诉讼“四大检察”职能，完善“一案四查”办案机制，强化数智赋能，推进省、市、区三级检察机关一体共建和检政、检校、检企高效协作，常态化开展“检企季季谈”，构建知识产权大保护格局，扩大“溪新护”品牌影响力。
师夏
惠山区人民检察院
党组书记、检察长
2026年，惠山区人民检察院紧扣无锡检察“全面提升、全省示范、争当表率”目标，坚持走“高质效、内涵式、精品化”发展之路，围绕做好“六篇文章”，从“立足当前谋划长远，立足一域贡献全局，立足潜绩争创显绩”三处落笔，以六项实绩答题：
一、重实干，谋篇定向写新章。结合树立和践行正确政绩观学习教育，将学习教育贯穿检察履职各个环节。
二、定实策，破题布局显担当。发挥“检护惠安”办案团队作用，筑牢安全防线。服务绿色发展，以法治力量增创“两河”“两湖”“两村”等新优势，擦亮“益览河山”。加快推进“惠聚企航”涉外检察，为企业“出海”提供精准检察护航。
三、办实事，厚植情怀践初心。继续深化“检护民生”专项行动，构建“检察+综治”化解矛盾新模式，保护“玉祁龙舞”等非遗项目。深耕“惠佑未来”“惠心解忧”，用法治笔触描绘群众“稳稳的幸福”。
四、下实功，牢抓根本提质效。全面加强“四大检察”，牢固高质效办案基本盘。加强核心业务能力建设，淬炼四书一庭硬核能力，强功底稳基底。
五、出实招，管理赋能强动力。研学“五个体系”，细化完善“4+3+2”内部监督模式，推进“检察官办案履职综合评价”试点，促进检察官画像2.0焕新升级。
六、求实效，以廉立信树形象。坚决落实铁规禁令，加强谈心谈话和“八小时之外”管理，强化正风肃纪，锻造新时代检察铁军。
张佳基
无锡市人民检察院
组织人事处处长
组织人事工作作为检察事业发展的组织保障和人才支撑，必须紧扣“六篇文章”核心要求，以精准举措推动组织人事工作与检察中心工作同频共振、深度融合，切实把组织优势、人才优势转化为检察发展优势，为无锡检察事业高质效、内涵式、精品化发展筑牢坚实的组织根基和人才保障。
一、锚定路径，筑牢政治建设根基。紧扣政治引领根本方向，把党的建设贯穿组织人事工作全过程，严格落实“第一议题”制度，健全重要部署全链条落实机制。深化党的创新理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
二、深化融入，建强干部人才队伍。以换届为契机优化基层院班子配备，推进党组副书记配备“到位到格”全覆盖。实施“锡检英才”培优计划，深化“雏凤”“繁星”“青蓝”多元梯次培养体系。规范检察官遴选工作，探索市检察院初任检察官基层入额制度，积极推荐干警参评各级业务专家，以多元培养模式让人才建设与检察业务深度融合、同频共振。
三、提升质效，优化队伍管理机制。提升干部队伍管理精细化、科学化水平，充分盘活高等级检察官职数资源，及时落实职务职级晋升工作。严格检察人员分类管理，动态跟踪培养年轻干部，为青年干警搭建锻炼平台，以科学管理激发队伍干事活力，夯实检察高质效履职的组织基础。
四、扩充内涵，夯实基层发展支撑。实施“锡检优品”基层院提升工程，构建“市院主抓、基层主责”责任体系，深化落实市检察院领导联系基层制度。推动基层院错位发展、优势互补，打造可复制的基层建设品牌成果，破解基层发展不均衡问题。
五、拓展影响，打造锡检人才品牌。不断总结提炼无锡检察人才培养、基层建设的典型经验和特色做法，加大优秀干警、先进团队宣传推介力度。积极参与省内外检察人才交流合作，展示无锡检察队伍建设成效，提升无锡检察人才工作和基层建设的品牌影响力与行业辨识度。
六、聚力数智，打造过硬政工战队。树立一体履职理念，构建政工部门协同联动格局。强化检察队伍建设信息化水平，以数智化手段提升政工工作效率，锤炼政工干部严细实工作作风，以高素质政工队伍为检察事业争一流提供坚强政治和组织保障。
朱敏洁
无锡市人民检察院
计划财务装备处处长
2026年，市检察院计划财务装备处将紧紧围绕“全面提升、全省示范、争当表率”目标，以“六篇文章”为指引，聚焦主责、精准保障、规范提质，为无锡检察高质量发展提供坚实计财支撑。
一、对标对表明路径，在狠抓落实上见行动。主动对接“十五五”检察发展重点和市院党组部署，变“被动保障”为“主动赋能”，优先保障太湖治理、安全生产、检察侦查等重点领域专项经费需求，优化资金配置结构，提升经费使用效益，让每一笔经费都用在检察履职关键处，实现计财保障与检察主业同频共振、同向发力，确保上级决策部署在计财条线不折不扣落地见效，以高效执行服务检察工作大局。
二、严管严控守底线，在规范提质上求实效。紧盯巡察反馈问题整改，梳理优化财务、采购、资产等规章制度，构建权责清晰、流程严密、监督到位的制度体系。强化预算执行刚性约束，严格经费审批与报销管理，常态化开展风险自查，筑牢资金安全和廉政安全底线，以严密制度管人管钱管物，持续提升计财工作规范化水平。
三、数智赋能优服务，在保障增效上树品牌。深化“五心”服务品牌建设，以数智化转型为核心抓手，迭代升级“锡检云上办”等服务平台，优化线上报销、资产管理等流程，简化办事环节，切实减负增效。主动融入无锡检察发展大局，以数智赋能驱动计财工作提质增效，在做好“扩影响”文章中彰显计财担当，以高质效保障助力无锡检察走在前、做示范。
来源：市院宣传教育处
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【第2701期】
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