哈德良公司创始人兼首席执行官克里斯·鲍尔在2025年再工业化大会上发表演讲。商业领袖们正向白领阶层发出警告：在人工智能的冲击下，知识经济的黄金时代正在迅速终结，而蓝领工作将迎来巨大的需求。
这正是哈德良公司首席执行官克里斯·鲍尔近期在“山谷论坛”上接受科技媒体《源泉》采访时表达的观点。“所有的白领工作都将走向自动化，”他预测道，“我认为蓝领阶层的薪资将迎来一轮恶性通货膨胀般的暴涨。”
这家为国防领域提供服务的公司，正致力于推动工厂自动化，以便让非专业工人也能在复杂的制造业中得心应手。如果微软人工智能业务负责人穆斯塔法·苏莱曼和人工智能初创公司安斯罗普首席执行官达里奥·阿莫代伊的预测准确无误，那么许多白领员工可能在短短18个月内就会面临失业。
人工智能基础设施的建设热潮正在推高对电工等蓝领工人的需求。在部分分析人士看来，种种迹象表明，相比于面临人工智能替代风险的白领职业，蓝领工作将为美国年轻人提供更安稳的未来。
“大家都应该去告诉自己的孩子，从大学退学，去考个焊工证吧，”鲍尔呼吁道，“国家需要你们。”
就目前而言，鲍尔关于蓝领薪资将出现“大规模暴涨”的预测，依然停留在理论阶段。
美国劳工统计局的数据显示，在有最新数据可查的2024年，焊工的薪资中位数为51000美元。这一数字低于同年全美所有工人约60000美元的薪资中位数。
更重要的是，据美国劳工统计局估算，到2034年，焊工、切割工、锡焊工和铜焊工的就业人数增幅仅为2%，低于所有职业的平均增长水平。
尽管如此，在创纪录的投资推动下，人工智能数据中心的建设正呈爆发式增长，部分蓝领岗位的需求也随之水涨船高。目前，电工面临着极度短缺的局面，预计到2034年，该行业的就业人数将增长9%，远超所有职业的平均增速。
薪资水平也随着需求的增长而节节攀升。例如，招聘平台斯基利特的数据显示，人工智能数据中心的建筑工人目前的平均年薪约为81100美元。
即使在人工智能热潮之外，其他蓝领职业也面临着类似的短缺困境，目前美国对造船工人的需求缺口就高达约250000人。
就在鲍尔大力推崇蓝领岗位的同时，他也透露，作为与美国海军合同的一部分，他的公司已经“秘密”开始将部分焊接工作自动化。“因为潜艇上需要进行大量的焊接作业，”他解释道。
当然，机器人焊接技术自20世纪60年代就已经存在，而数据表明，这种自动化并未导致对焊工的需求出现显著下降。鲍尔坦言，即使引入了自动化，他自己工厂里的焊工依然供不应求。
除了焊接行业，这位首席执行官还看到了另一个与机械加工和建筑工作存在间接联系的行业繁荣：餐饮业。
“我认为，除了与战争部合作的公私合营投资之外，私人资本最大的机遇之一，就是在我们所有的工厂周围建设福来鸡快餐店和酒吧，”他表示，“我们需要吃饱喝足，这样才能为国家更卖力地工作。”
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