本文转自：人民网-安徽频道

营商环境是生产力，工人队伍是主力军。去年以来，宿州市埇桥区坚持统筹资源协同发力，把为企优环境、为工优服务、为民办实事一体推进，政企同心、干群同向、劳资共赢，以实干实效筑牢发展根基，凝聚奋进力量，在皖北大地上绘就出一幅高质量发展的生动图景。

聚焦精准惠企，以硬核举措优化营商环境

“企业有呼声，政府快响应，件件有回音。”这不仅是承诺，更是行动。抓实营商环境对标提升58条，健全全链条服务体系，让企业安心经营、专心发展。全面落实领导干部包联机制，对省为企服务平台727家企业和重点项目实行专人包保、定期走访，落实企业诉求“挂号制”，建立“清单+闭环”办理模式，共办理各类问题1162个，做到事事有着落、件件有回音。推深做实“局长走流程”，拓展“高效办成一件事”至27项，累计办件万余次。政务服务中心推行延时帮办、上门代办，125类电子证照实现实时制证，切实减少企业跑腿次数。不断规范涉企执法监管，开展涉企执法专项行动，优化“综合查一次”检查，入企检查次数同比减少900余次，真正做到了“无事不扰、有求必应、干扰更少”。

聚焦强企赋能，以硬核实力筑牢工业底盘

工业是经济发展的“压舱石”。埇桥区聚焦工业经济主阵地，深入开展工业稳增长行动，推动埇桥制造向“智”造、创造迭代升级。企业培育释放潜能，通过建立优质企业梯度培育库，争创省级专精特新中小企业、国家专精特新“小巨人”企业以及绿色工厂等，为区域发展注入强劲动力。两化融合赋智赋能，开展数字化转型供需对接、现场观摩会，为33家重点企业提供线下数字化诊断服务，指导65家规上企业开展两化融合线上评估工作。培育闼闼家居、恒泰电气等企业纳入市级工业互联网项目库，指导企业通过省级首版次软件项目，2家企业入选2025年安徽省制造业数字化转型服务商，加速传统制造业向数字化、智能化、绿色化迈进。要素保障精准有力，搭建银政企对接平台，推广“亩均英雄贷”等金融服务模式，推动资源要素向优质高效领域集聚。落实惠企政策“免申即享”“即申即享”24项，推动政策红利直达快享，让企业轻装上阵、放手发展。

聚焦暖心护工，以真情服务凝聚工人力量

职工是城市发展的参与者、美好生活的创造者，更是推动地方发展的坚实力量。埇桥区总工会切实当好职工“娘家人”，把服务精准送到职工心坎上，以暖心举措凝聚奋进力量。思想引领凝心铸魂，充分发挥区劳模宣讲团作用，深入开展劳模“六进”宣讲活动200场次，覆盖职工2.4万余人次，传递劳模精神、劳动精神、工匠精神，让榜样的力量激励更多职工立足岗位、奋勇争先。就业赋能激发活力，紧扣企业用工、职工就业双向需求，联合开展“工会送岗位 乐业在江淮”行动，线上线下举办招聘会42场，归集岗位1.3万余个，1400余人实现稳定就业。聚焦教育、物业、安全生产等重点领域，举办劳动技能竞赛、知识竞赛20余场，5名职工被认定为宿州市“技术能手”，让产业工人在竞技中提素、在创新中出彩。温暖帮扶筑牢底线。扎实推进困难职工帮扶，帮扶救助困难职工172人次，发放救助资金52.75万元。投入送温暖资金150万余元，覆盖职工2000余人次。全区规范运营工会驿站100家，其中24小时不间断服务驿站27家，2家被评为全国最美工会驿站，让户外劳动者有了温馨的“家”。

聚焦劳资共赢，以协同联动夯实发展根基

企业发展与职工权益息息相关，为企服务与为工服务相辅相成、同向发力。埇桥区积极统筹多方力量，推动政企工协同联动，将企业发展与职工权益紧密结合，既助力企业降本增效、做大做强，又保障职工稳定就业、增收提质，营造出尊重劳动、关爱职工、支持企业的浓厚氛围。通过健全劳动关系协调机制，引导企业合规用工、职工爱岗敬业，推动政企工同心同向、同频共振。从“亩均改革”的效能提升，到“工会驿站”的温情守护；从“领导干部包保”的精准服务，到“劳动技能竞赛”的火热开展，埇桥区正把产业优势、人才优势、服务优势转化为高质量发展的坚实胜势，实现劳资共赢、和谐发展，为地方经济社会发展注入强劲动力。（王伟）