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1⃣ 稳如泰山，冷静决策
古人云：欲速则不达。在追求速度的同时，容易出错。对于普通人来说，遇到刺激时反应激烈无可厚非，但对于领导者来说，这绝对不可取。
领导者是团队的掌舵人，他们的思考、判断和决策直接影响到事情的成败。因此，领导者必须具备冷静的头脑，在遇到刺激时能够冷静地坐下来，不被情绪左右，始终做出最正确的决定。
在职场中，优秀的领导者通常都是稳如老狗，不急不躁。
2⃣ 发言精炼，互动充分
优秀的领导者发言精炼，这是因为他们的逻辑思维非常强大。尤其在开会时，一个能够抓住重点的领导者能够大大提高组织的工作效率。
聪明的领导者会选择把更多的时间留给下属去发挥，而不是像一般领导者那样端着茶杯说一堆空话，一坐一下午。
3⃣ 承认团队成员的优秀
优秀的领导者一定是一个有格局的人，有格局才能有气度，有气度才能有胸怀。
他们承认下属比自己优秀，并且发挥他们的优势，进而成就他们，迅速出业绩。团队出成绩，领导者功不可没，晋升机会也随之而来。
大格局必有大视野。优秀的领导者不担心下属取代自己，反而懂得努力打造强力团队，把蛋糕做大。
4⃣ 不冒险，不碰运气
比起提高成功率，优秀的领导者会努力降低失败率。在他们看来，要想在激变的时代中取得成功，依靠的不是一味地模仿成功案例，而是认真分析过去失败案例的深层次原因。
做决定依靠的是以往数据的分析和严谨逻辑的验证，而不是靠碰运气。因此，他们不会孤注一掷，而更倾向于选择能降低失败率的决定。
5⃣ 为团队成员分担情绪
优秀的领导者是一个可以为团队带来情绪价值的人，一个情绪价值高的人，能够通过自身情绪去正向地影响他人。
当下属工作遇到困惑感到受挫时，领导者如果能够给予他心理上的疏通、并为他提供工作上具体的帮助，势必会增强下属对你的信赖感。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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