近日，江苏省人社厅发布《关于做好2026年度职称评审工作的通知》，正式启动本年度全省专业技术人才职称评审工作。
并且在深化国家职称改革精神的基础上，今年江苏将进一步突出分类评价、赋能产业、强化监督三大导向。
01
2026年评审安排具体内容
申报评审政策
（一）申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。申报职称的资历（任职年限）截止时间为2025年12月31日，申报职称的业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为2026年3月31日。
（二）高技能人才申报职称评审，应按照《省人力资源社会保障厅关于印发〈江苏省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革实施方案〉的通知》（苏人社发〔2021〕132号）规定执行。
（五）畅通职称申报评审“绿色通道”。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以直接申报高级职称评审。民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可按规定直接申报评审相应层级职称。
（十二）专业技术人才参加继续教育情况列为职称晋升的重要条件，按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定执行。
申报评审时间
全省各高级职称评审委员会办事机构（含自主评审单位）应于6月底前下发年度评审工作通知，明确申报职称评审的材料要求以及报送时间、地点等，并及时公布。
各高级职称评审委员会原则上不得跨年度评审。
各设区市高级职称评审委员会年度申报时间原则上应与省相应专业高级职称评审委员会申报时间保持一致。各高评委会办事机构（不含自主评审自主发证的高评委会）下发年度评审工作通知前，须报省人力资源社会保障厅备案。
申报评审渠道
申报人应按照属地管理和个人自愿原则，按规定程序逐级报送相应评审委员会办事机构。申报人同一年度只能向一个评审委员会申报职称评审，同一单位申报相同职称系列（专业）相同层级的人员应统一报送同一评审委员会，不得多头报送。
全省高、中、初级职称申报采取网上申报形式。申报人员应实名登录江苏人才服务云平台职称专栏，在线如实填报相关申报信息后，通过系统下载打印《专业技术资格评审申报表》。
02
江苏省2026年评审新变化
1.坚决破除“四维”，即破除“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”不良倾向。牢固树立“六个注重”鲜明导向，着力破除职称评价不合理的限制性条件，建立健全职称品德首位评价机制，改进和创新职称评价方式，全面推行代表作成果制度，坚持凭能力、实绩和贡献评价识别人才。
2.评审权力下放。开展产业人才评价企业联合体组建试点，支持具备高级职称自主评审权或承担高级职称评审任务的产业龙头骨干企业，组建产业人才评价企业联合体，统筹开展职称评审工作。
3.在赋予用人单位更大自主权的同时，监管力度也同步升级。对于违规行为，记入诚信档案，记录期3年，作为今后参评的重要依据。也就是说一旦发现申报人造假，立即取消评审资格，对于已取得职称的予以撤销，今后若想再次申报，则重点关注。
4.正高级必须进行面试答辩。这是江苏在评价方式上又迈出的重要一步，明确要求所有正高级职称评审（除已实行考评结合的系列外）必须进行面试答辩。
此外，通知还进一步明确了高技能人才与专业技术人才贯通发展、国际职业资格比照认定、数字技术工程师培育等政策的衔接落实，并持续优化全省“一网通办”的职称评价公共服务平台，为全省专业技术人才提供更加便捷、高效的服务。
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