本文转自：人民网-安徽频道

为进一步增强新提任五级领导人员纪律规矩意识和拒腐防变能力，近日，国网天长市供电公司纪委坚持“教育在先、预防为主”的原则，组织2026年新提任五级领导人员开展任前廉洁教育及廉政知识测试，引导他们在新的岗位上开好头、起好步，扣紧履职尽责的“第一粒扣子”。

谈话醒廉，筑牢思想“防火墙”。在集体廉洁谈话环节，该公司纪委书记结合当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求，对新提任干部提出了具体而明确的要求。会议强调，新提任干部要坚定理想信念，提高政治站位，始终保持清醒的头脑，将纪律规矩挺在前面；要认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要抓好分管领域的党风廉政建设，做到管业务必须管廉洁。谈话中，通过剖析公司系统内发生的违纪违法典型案例，特别是针对营销服务、工程建设、物资采购等关键领域的廉洁风险点进行了重点提醒，用“身边事”警示教育“身边人”，要求大家深刻吸取教训，做到慎独、慎初、慎微、慎友，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实加强“八小时以外”的自我约束。

以考促廉，把好履新“入口关”。廉政谈话结束后，新提任领导人员进行了廉政法规知识测试。测试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《国家电网公司员工奖惩规定》以及公司系统各项廉洁从业规章制度和中央八项规定精神等，旨在通过以考促学、以学促廉的方式，推动新提任干部认真学习廉政法规，不仅考察其对党纪国法的掌握程度，更督促其将廉洁要求内化于心、外化于行。参考人员态度端正，考场秩序井然。大家纷纷表示，任前“廉考”是给自己履新前的一次“政治体检”，也是一剂及时的“预防针”，让自己更加清楚地认识到权力就是责任，必须在制度的框架内规范用权。

承诺践廉，拧紧纪律“总开关”。活动中，新提任领导人员现场签订了《廉洁从业承诺书》，并纷纷表示，将以此次廉洁教育为新的起点，倍加珍惜组织的培养和信任，在新的工作岗位上，不仅要做业务上的能手，更要做廉洁上的表率。“这次谈话和测试让我深受触动，到了新岗位后，我一定严格遵守各项纪律规定，管好自己和身边人，绝不辜负组织的信任。” 一位参与活动的新提任干部如是说。

近年来，该公司纪委始终坚持“逢提必谈、逢提必考”，将任前廉洁教育作为干部选拔任用的必经程序和必修课。通过廉洁教育、谈话、测试、承诺等一系列组合拳，将廉洁要求贯穿于干部成长的全过程，从源头上防范廉洁风险，为营造公司风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围提供了坚强纪律保障。

下一步，该公司纪委将继续完善常态化廉洁教育机制，通过建立廉政档案、开展回访督查、组织家庭助廉等方式，持续加强对新提任干部的动态监督和关怀引导，确保干部走得正、走得稳、走得远。（杨青青）