大家好，我是咸鱼呀~

昨天，人事群里，有人在里面发了一张截图，是他们公司财务发到工作群里的通知，内容是公司又要延迟发放工资。

他在群里说：本来在15号就要发放2月份工资，财务之前就发过一次通知了，说因公司资金困难，工资延迟到月底发放。

可到了月底，财务一直没有动静，昨天又在群里发了则通知，要延迟到节假期后了。

这个截图把平日里在群里潜水的小伙伴都给炸出来了。

有的说，自己所在职的公司从去年开始，就没有按时发过工资了；还有人说，入职的时候，人事说15号发工资，但是，他就没有在15号收到过工资，每次都是20号以后。

先看案例

2026年3月，长沙市人社局发布了一份通报，点名了49个工程建设项目和13家企业，因为欠薪问题引发了多起突发事件和网络舆情，被列入重点监管台账。

情节严重的，将被限制参与政府项目招投标，甚至移送司法机关。

长沙县某家劳务派遣公司，它的业务覆盖汽车制造、物流仓储、电子机械等多个行业。2025年，涉及该公司的欠薪及相关劳动纠纷投诉多达数十起，问题集中在工资发放不及时、离职薪酬未一次性结算等方面。

还有更让人恶心的呢。2025年3月，湖南某家科技公司拖欠两名员工工资，加起来不足三万元，这钱多吗？并不多，但是公司就是不给。

劳动监察部门发了限期改正指令，发了行政处理决定书，发了行政处罚事先告知书，一轮轮走下来，公司就是拖着。

不足三万元，能让一家公司被罚13000块，但公司宁愿被罚，也不愿意给员工发这笔钱。你说公司没有钱？不是，这是公司的一种选择，把员工的权益排在了最末位。

那些拖欠的日常

前面也有说到，有的公司本来是10号发的，后面就拖到15号，或是更久到20号以后。

就拿我之前的公司来说，我入职第一年，公司是按时20号发放工资；第三年，公司就开始拖延到月底发工资；我离职那一年，最严重的拖到次月月中才发。

这中间还有一些插曲，挺搞笑的。

每次开会，老板说本月会延迟发工资，请管理层理解一下，做一下员工的思想工作，然后就没有然后了。

也不告诉我们具体几号能发？一问，就是等回款了再发。

这种通知，不只是我上家公司有，别的公司也存在。

2025年10月，陈某某投诉湖南某科技有限公司，说公司不按合同约定每月25日发工资，多次延迟到27号甚至次月，而且绩效工资无故打折。

合同上写的是25号，这是约定。但老板说延迟就延迟，说打折就打折。

作为员工呢？只能忍着。等忍不了了，他们才会去信访，去投诉，然后去仲裁。折腾两个月，钱是拿到了，可身心俱疲，哪哪都累。

写到最后：

现在的大环境是真的不好，找工作不容易，有个班上更不容易。不得不说，打工人真的是太难了，能准时发工资的公司是越来越少了。

悄悄地说，我现在的公司，虽小，但发工资也不准时，延迟好像是一种常态。

感谢读完，若有所思

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