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住家保姆，作为现代家庭照料生活的重要角色，本应是主家省心、保姆安心的双向奔赴，可现实里，保姆频繁离职、干不长久成了不少家庭的烦心事。有人归咎于薪资待遇、工作内容，有人觉得是双方生活习惯不合，而一句网友的扎心评论“很多主家和保姆的矛盾都是聊出来的”，却道破了绝大多数相处难题的核心。语言是沟通的桥梁，可一旦把握不好分寸、越界闲聊，原本和谐的雇佣关系，往往就毁在几句无心的话语里，这背后藏着的是雇佣双方边界感、沟通方式的重重问题。
一起来看看网友们真实经历分享和观点分析。
其实老板和员工也是一样，不但反派死于话多，是任何利益关系都失衡于话多。当然，相亲恋爱成于话多，这是特殊情况。
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不要把保姆当成亲戚朋友家人。
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话多容易没有边界感，活干好就行了，有事说事。
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有边界感，相处会少很多麻烦。
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很多老人在失能之后，怨天怨地怨空气怨子女怨保姆，觉得全世界都对不起他她，心理一般都不健康了，无法按正常思维沟通了[doge]
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没干过保姆的，去干个助理就知道，这活儿不是一般人能接的，不是粗俗把尊严摁在地上，而其骨子里那种你要成为一个顺手的工具。
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用不了多久就把自己当婆婆了。
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有的奇葩看男主人优秀，有钱有颜还疼人，就会趁女主不在家挑拨，想把自己女儿介绍给男主家。
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很费心力，就像带孩子一样 ，要围着主家需求转，还要猜测雇主的心理，心累。尊严也是一部分。
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保持工作关系，尊重礼貌，公事公办，别瞎恋爱。这样对双方都好。
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看完你是否也有自己的看法？
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