今天的文章有些特别，但至关重要，真心希望各位法律人能认真看完并重视起来。
平时大多是分享一些法律行业内的事，今天想跟大家深度聊聊与我们未来前途相关的事情。
先说个现实感受：最近一年，后台收到最多的私信就是：“感觉法律行业越来越难了。”很多法律人也都有类似的感受：
基础业务红海化：传统的民商事诉讼、常规合规业务陷入价格战，法律咨询业务更是大批缩水。职业上升通道也正在收紧。
AI替代的真实危机：基础的合同审查、法律检索，现在AI一条指令就能做得比一般律师更快、更准，还要担心职位被优化。
更扎心的是，法律行业的职业规则也正在悄悄“洗牌”。
现在越来越多的上市公司、一众国央企/外企、甚至各大红圈律所，在招合规 / 法律顾问 / 法务经理 & 总监岗时，附加条件已悄悄新增了“熟悉 CSDDD（企业可持续发展尽职调查指令）+ESG合规披露体系”者优先，而且，薪资还不低。你却一头雾水，连岗位需求都满足不了……
某公司招聘法务岗，月薪35-55k，懂ESG的法律人优先
于是大家会问：
未来3-5年里，哪些能力和凭证，还能帮助我们法律人真正守住收入、打开新机会？
大家有没有发现，近几年，ESG合规诉讼的案例越来越多了！根据联合国环境规划署发布的《全球环境法治评估报告》，过去五年全球新增ESG相关法律法规数量增长217%。
在ISSB、欧盟CSRD、内地三大交易所、香港联交所等框架的推动下，越来越多上市公司、跨国企业需要对其 ESG 报告进行披露。2025 年全球将有超60个国家实施ESG强制披露，覆盖80%以上的跨国企业。
这一变革明显引起了市场对ESG法律服务的需求。
“未来十年，不懂ESG的律师，可能会失去一半的客户。”——这种来自业内的预判，正逐渐成为共识。
图：上海市发布通知引领律所和律师重视和布局ESG
根据国际律师协会（IBA）发布的全球调研，在参与调查的82个国家中，近八成律所反映其ESG相关业务收入实现明显增长，同时企业法务部门用于ESG合规的预算也大幅上升，平均增幅达185%（IBA《2023全球法律实践趋势报告》）。
作为红圈律所顶流，君合早在2021年就已开始关注到ESG，并撰写了一系列ESG专题法评文章。
图源：君合官网
可以说当前既有法律专业背景，又有ESG知识储备的复合型法律人才十分匮乏。 各位法律人若能比竞争对手多懂一些ESG知识，将大幅提高自身竞争力，并受到正在拓展ESG业务律所的格外青睐， 能一举拿下offer，打进红圈 ！
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01 ESG成为律师行业蓝领业务
为什么说法律人必须要重视ESG？
不知不觉间，ESG已经成为法律行业的一个重要议题。近一年里，许多高校组织面向学生的“ESG与法律”主题公益讲座、律师事务所举办的“ESG法律实践”专题讲座。
■传统的法学院也新增相关课程，例如哈佛大学开设 【气候法与金融】、【算法歧视的法律规制】课程；北京大学推出ESG法律实务工作坊；
■中联律师事务所甚至编写了《中国律师服务环境、社会、治理（ESG）评价标准指南》
业内律师也说道，“建议律师可以关注碳排放权交易法律服务、绿色金融法律服务、能源法律服务、环境合规法律服务、碳中和项目法律服务、ESG法律服务这六个领域”
这些种种都表明，ESG已经成为法律圈的重要议题。
同时，随着全球 “强制ESG披露” 浪潮来临，企业纷纷启动ESG报告编制，而独立第三方保证服务（即ESG法律）需求快速上升。
今年全球将有超60个国家实施ESG强制披露，覆盖80%以上的跨国企业。
更早一些，和法律人直接相关的政策发布，企业对法律服务的需求增加，特别是ESG合规咨询、风险评估、合同审查。
可以说，学习ESG可以让法律人突破传统的法律业务范畴，涉足到新兴的业务领域。扩大自己的业务范围和客户群体。
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法律人的ESG机遇在哪里？
ESG人才为何广受企业青睐?
目前ESG方向就业形势如何？薪资范围？
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02 法律人学ESG有什么好处
正如Freshfields全球ESG负责人Timothy Wilkins所言：
“每个律师都应成为ESG律师，因为可持续发展不再是选修课，而是商业社会的基础语法。”
市场的需求最能说明问题。企业对ESG法律服务的需求正从被动合规转向主动风控：
●君合律师事务所招聘ESG合规律师，要求能为企业提供CSRD合规解决方案，完成供应链尽职调查。
●某互联网大厂招聘ESG法务专家，核心职责是构建产品碳足迹法律合规体系，应对绿色贸易壁垒。
●普华永道招聘ESG法律与政策顾问，负责为客户提供绿色金融产品法律结构设计及合规审查。
招聘动向很清晰：市场急需的，不再是只精通传统诉讼与非诉业务的律师，而是既精通法律实务、又深刻理解ESG国际规则，并能将合规要求转化为企业可持续竞争力的复合型法律人才。
图：ESG已成法务人求职晋升必备的高薪技能之一
薪资的提升也是实实在在的。具备ESG能力的法律顾问，年薪普遍在40-60万元，在顶尖律所或跨国公司的核心岗位更可达到80万元以上。
大型综合性律师事务所在拓展业务过程中，通常是以企业自身业务为基石，与企业建立长期合作关系，所以各大律所也是早早布局ESG。
除了君合和大成之外，其他大所和行业也在暗搓搓的开始涉足ESG：
■法律：金诚同达、金杜、中伦...
■咨询：普华永道、安永、德勤、毕马威...
■金融：McKinsey、Deloitte、Morgan Stanley...
■互联网：腾讯，阿里...
■科技半导体：华为、联想、三星...
所以想要涉足ESG领域的法律人请注意，除了红圈之外，金融机构、互联网和头部科技公司的法务岗位同样需要ESG相关知识和人才，且薪资不低！
央视网报道：ESG绿色人才成行业新宠，缺口近百万
学习ESG是为法律人今后的未来上一份职业保险，地方政府也是真金白银激励ESG实践：
北京朝阳区：对ESG评级A级及以上企业最高奖励20万元；ESG人才纳入紧缺目录，年薪中位数40万并享落户倾斜。
苏州工业园区：ESG评级A级企业可获最高500万元补贴，ESG岗位人才优先推荐“金鸡湖人才计划”。
图：各地方政府密集发布重磅ESG政策和补贴
正因如此，对法律从业者来说，ESG在法律领域的未来发展也很明朗，多深度了解ESG议题也是给大家多一个拿到Offer的机会。
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03 成为企业抢手的AI+ESG实战型人才
道理都懂了，但具体该怎么学？
如果只会些零散概念，面试时被问到“怎么从零搭建碳核算体系？”或者“如何用AI提升ESG效率？”很可能就直接卡壳。
当前，国务院《“人工智能+”行动意见》明确要求推动AI与各行业深度融合。在ESG领域，数智技术已成为实现高效、精准、国际化披露的关键动力。
为响应国家导向、规范人才培养，工业和信息化部人才交流中心牵头构建了《人工智能ESG分析师》岗位能力评价标准，并推出了对应的岗位能力评价证书。
不懂就问，这个证书值得考吗？答案是肯定的！
第一， 官方背书，含金量直接拉满
发证机构—工信部人才交流中心，这意味着证书代表的是国家对你在“AI+ESG”领域专业能力的官方认可。
第二， 聚焦 AI+ESG 实战， 企 业认可度高
证书信息直接在工信部人才交流中心官网可查，终身有效。且旨在证明持证人具备“AI+ESG”的落地能力，在求职时，是对实战能力最硬核、最直接的证明。
那么，怎么才能拿下这张含金量超高的证书，并真正学会呢？
基于此，我们和工信部联合研发了「ESG+数智化实战营」官方培训体系。完成学习后即可考取由工信部颁发的 【人工智能ESG分析师】 岗位能力评价证书。
简单来说，在这套培养框架下，学术导师与产业专家作为双师，带你跑通七大核心篇章，覆盖从碳核算与交易、AI智能体开发、ESG战略治理、全球合规应对、投资估值建模、报告鉴证评级到可持续供应链建设的全业务闭环。
区别于市面上其他ESG课程，而我们只聚焦一件事：让你具备企业当下最急需的实战能力。
✅七大核心篇章构建完整能力链
确保你建立的不是零散知识点，而是解决企业核心问题的完整能力链。
●比如，在碳核算模块，将系统掌握产品碳足迹核算（ISO 14067）与企业碳配额管理
●企业评级提升能力，不仅教你编制符合GRI标准的报告，更会深入拆解MSCI评级提升策略
●在企业出海合规方面，将学会构建可持续供应链体系与ESG合规风控清单，覆盖从欧盟CSRD到供应链尽职调查的全流程
最终，你将懂碳核算、精通AI提效、能定战略、应对合规风险，还会投资估值资、报告鉴证和供应链管理。几乎可以解决企业面临的各类ESG核心问题，胜任各类核心岗位的要求。
✅AI+ESG深度赋能
课程将系统融入大数据、AI与区块链技术，聚焦ESG数字化落地：
在碳核算环节，利用专业碳管理平台，基于ISO 14067等标准，完成从建模、数据录入到报告生成的全流程，亲手搞定产品碳足迹与企业碳盘查。
在内部管理环节，通过碳与能源管理平台，构建碳数据管理系统，实现从组织碳核算、供应商协同到碳资产运营的全链路管理。
在AI提效环节，搭建属于自己的ESG AI智能体，实现政策秒读、材料智能分析，一键生成ESG报告，将耗时数周的撰写工作压缩至小时级。
这么好用的工具，当然是要免费分享啦~
为了帮助大家迅速Get 数字化的AI新能力，品职首次免费分享ESG AI工具大礼包，保姆级别入门工具，登录即可免费体验智能ESG新方式！
⏭️一键完成碳核算与报告生成
⏭️全链路管理碳数据与资产
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作为全新的一门技术，市面上几乎很难有十分全面的、面向ESG各个环节的完整ESG AI工具包。
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通过系统掌握合规认证、运营管理与AI智能等实战工具，真正成为能用技术驱动ESG落地的复合型人才。
✅名企案例拆解与四步闭环教学
课程遵循“理论—方法—案例—实践”闭环设计，深度植根于顶级公司实践。
●比如，我们会重点剖析宁德时代的ESG治理架构，看这家全球巨头如何将可持续发展战略转化为可执行、可考核的具体行动
●同时深入解析联合利华将ESG与业务增长绑定的战略地图，学习其如何设置明确的ESG KPI并与业绩挂钩
●还将借鉴苹果、Nike等名企的供应链管理经验，掌握构建可持续供应链体系的关键要素，避免常见的合规风险
✅带走一套可展示的求职硬通货
课程的终点不是理解，而是产出。你将带走一套可展示、可验证的实战成果，全方位证明从合规到商业价值的综合能力。
■一份符合国际标准的《产品碳足迹核算报告》，证明你应对硬性合规的硬核技能；
■一个能将ESG表现量化为财务影响的《估值建模工具》，掌握向投资者讲清ESG商业价值的核心能力。
■一份AI辅助生成的《ESG报告核心内容草案》与《评级提升计划》，展示你利用先进工具驱动价值提升的效率；
■一套可直接应用的《供应商ESG评估问卷》与《合规风险自查清单》，成为你入职后就能立刻拿出的“见面礼”。
届时，无论是面对面试官的深度拷问，还是入职后的实际工作，你都能从容应对。而由工信部颁发的证书，将为你的所有这些能力，盖上最具说服力的官方印章。
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