领导有些时候会对你说一些话，如果仅从字面含义上看，似乎是对你的认可，但实际上却是领导想要搞你，他就是通过这些话，让你感觉到自己被认可，从而麻痹大意，这样就能对你下手了。
第一，当众对你表扬
估计不会有人认为领导当众表扬你，是对你有意见吧？这就是领导厉害的地方，他想要搞你，却不用明着打压你，只需要制造对立。所以，当领导想要搞你的时候，他会当众大肆表扬你，让所有人知道，他很认可你，但与此同时，领导会拼命贬低一些人，当面告诉他们要向你学习。
很多人都沉迷在被领导的表扬之中，没有半点警惕心理，不知道领导这样做，就是在制造你和其他人的对立。因为他们被领导贬低，而你却被领导表扬，他们对领导没办法，也不敢去搞领导，就会把怨气撒在你身上，尤其是当领导越夸你，他们就越嫉恨你。
同事会因为领导对你的表扬而对你有意见，他们会在私下找你的麻烦，处处针对你，结果你越受领导表扬，日子就越难过，最后如领导所愿，受不了走人了。
第二，能者要多劳
很多人在听到领导说“能者多劳”的时候，第一反应一定是这是领导对自己的认可，毕竟这四个字里有“能者”两个字，说明领导认为自己是能干的人。可事实上，当领导说出“能者多劳”这四个字时，绝不是在认可你，而是在忽悠你。
领导说这个话，就是要让你以为你是一个能干的人，既然能干，那就要承担多一点责任，就要多干活，能承受委屈，讲大白话就是你要任劳任怨地多干活。
可是有些人并没有听出领导的弦外之音，还以为领导真的很认可自己的能力，被领导当牛马用还很高兴，觉得这是自己价值的体现。
第三，给你贴正面的标签
领导有些时候会当着别人的面，夸你为人踏实肯干，从不抱怨，还经常主动加班加点等等，是一个好员工，你听了领导的话，是不是感到很高兴，说明领导看到了你的努力，真正认可你了。
先别高兴，领导说什么话，都带着某种目的，别被表面现象欺骗了，有些时候领导说你这个好，那个好，可不是真的认可你，而是为了给你贴标签。
比如像上面说的，他给你贴上踏实肯干、任劳任怨的标签，那么以后他要让你干活，你好意思推脱吗？你推脱了不就给自己抹黑了吗？这就像是把你架在火上烤，你上去了，就下不来了，只能任由领导摆布了。
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