近年来，宣城市宣州区以优化营商环境为抓手，强化为企服务意识，促进居民就业，真抓实干助力经济社会高质量发展。今年以来，达成就业意向6636人。

搭建平台解决“招工难”。认真贯彻落实联系服务重点企业制度，动态掌握企业用工需求情况，根据行业特点、企业需求，扎实开展“春风行动”专项招聘活动。协同推进“三公里”就业圈建设，大力推进零工市场建设，拓宽线上招聘渠道。今年以来，累计举办招聘会108场，服务企业2339家次，提供就业岗位41782个(次)，其中，宣城市暨宣州区零工市场累计举办零工招聘会11场，招聘单位35家，提供零工岗位187个，入场求职者人员531人，达成就业意向108人。

优化服务解决“就业难”。紧紧围绕“工业强区”战略，全区各级公共就业服务机构通过打造线上、线下、直播带岗“三位一体”公共就业服务体系，建立服务台账、创新服务方式、提升服务质量，实现“就业服务24小时不打烊”，精准化架构岗位对接渠道推动高校毕业生、农民工等重点就业群体“家门口”就业，高效盘活就业资源。持续开展就业失业登记和政策咨询、职业指导等公共就业服务，实现失业人员帮扶与人力资源市场招聘服务联动，帮助劳动者实现就业。今年以来，开发短期实习实训岗位151个，组织95名在校生上岗实习。

落实政策解决“稳岗难”。积极落实人社领域一揽子惠企政策，降低企业运行成本、支持企业稳定就业岗位，大力推行“免申即享”“直补快办”服务模式，简化审批流程，推动惠企政策精准直达，变“企业找政策”为“政策找企业”。支持企业聚焦高技能人才、产业紧缺技能人才，广泛开展订单式、定向式职工岗位技能提升培训。今年以来，开展各类补贴性职业技能培训549人，累计拨付就业补助资金204.56万元，发放530人技能提升补贴88.95万元。(高琴 黄淑敏)