（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

近日，在甘肃省临泽县，王会文手脚麻利地收拾好工具、拎起服务包，匆匆出门赶往雇主家中。自从通过临泽县“枣乡妹”家政服务员培训拿到初级等级证书后，她在县城做家政已有小半年。“时间上比较灵活，活儿也稳当，基本天天有单，逢年过节一天能接三四家，收入不比外出打工差。”盘算着最近的订单，她言语间透着满足。

在临泽县，像王会文这样通过技能培训实现就业增收的劳动者越来越多。近年来，临泽县人社局持续深耕“枣乡妹”培训品牌，通过“技能培训＋等级认定＋就业推荐”的全链条服务，精准破解了农村劳动者的就业难题。

临泽县人社部门建立起常态化职业培训需求摸排机制，联合民政、妇联、商务等单位，深入家政企业、养老机构、托育中心，通过座谈走访、问卷调研精准掌握岗位缺口与技能需求，形成“培训需求清单”与“岗位供给清单”。引导培训机构坚持“以产定培、以需定培、以岗定培”，创新“理论授课＋实操演练”双轨模式，重点开设家政服务、养老护理、育婴师等市场紧缺专业培训，让学员所学即市场所需。

临泽县引入优质培训机构，配备标准化场地和专业师资，不断完善规范化课程体系。培训班全程免费，结业后统一组织职业技能等级认定，考核合格者获颁全国通用的职业技能等级证书，真正实现“持证上岗、安心就业”。

临泽县创新推行“订单式”培训模式，联动社区零工驿站、“智联生活家”线上平台，打造“居民点单、平台派单、企业接单”的数字化服务，并与多家企业签订劳务输转协议，搭建起从培训到就业的一站式平台。今年以来，“枣乡妹”培训品牌已举办家政培训班8期，培训学员超400人，为200余名学员核发初级证书。