（来源：安徽网）
转自：安徽网
近年来，长丰县岗集镇党委着力破解理论学习“上热下冷”、学用脱节等难题，坚持以党的创新理论武装党员头脑，创新探索“深学、精讲、实干”的闭环路径，积极推动企业党员从“听讲者”向“主讲人”转变，让党的理论从“书面条文”转化为“车间实践”。
以“听讲者”的自觉深钻细研，让理论学习对准“生产线”上的需求。理论学习若脱离实际，便易沦为“空中楼阁”。岗集镇摒弃“大水漫灌”和“完成任务式”的被动听讲，引导企业党员带着问题学、联系实际悟，确保学习精准滴灌、富有“靶向性”。构建“立体化”学习网络，破解工学矛盾。针对非公企业党员生产任务重、集中学习难的特点，镇党委不仅依托30名党建指导员每月至少一次的“送教上门”，进行面对面辅导，更积极打造“云端课堂”，利用微信公众号每周定期推送学习资料，将“大课堂”分解为可随时随地学习的“微片段”。同时，创新利用班前班后会、生产间隙等“碎片化”时间，见缝插针开设“车间微课堂”，让理论学习融入日常生产节奏，实现从“集中式”向“随时学”的转变。实施“分类式”精准滴灌，提升学习实效。建立动态党员台账，对不同岗位、不同层次的党员实施差异化教学。对于技术骨干党员，重点结合“建设现代化产业体系”等部署，探讨技术攻关、工艺革新；对于管理层党员，则侧重学习“优化营商环境”等政策，思考党建如何引领企业发展。这种带着企业实际问题和自身岗位职责的“追问式”学习，有效避免了理论学习与生产经营“两张皮”，让党员感到理论“解渴管用”，为从“听讲者”向“主讲人”的转变夯实了根基。
以“主讲人”的担当创新形式，让理论宣讲散发“机油味”和“烟火气”。基层宣讲最忌“照本宣科”。岗集镇推动宣讲阵地从传统会议室延伸到生产车间、项目一线，宣讲方式从“单向灌输”转向“双向互动”，内容从“讲完即止”迈向“讲用结合”，让党的创新理论“飞入”企业寻常岗位。打造“沉浸式”实境课堂，让宣讲可感可触。成功举办“非公党建主题沙龙”12期，并将其开到车间“红色产线”、党建活动室等一线场景。党员在机器轰鸣中聆听理论解读，在先进设备旁交流心得体会，理论的抽象概念与鲜活的生产实践紧密结合。此外，组织赴安庆独秀园、安徽三线军工博物馆等地开展红色主题团建，在历史场景中感悟奋斗精神，强化使命担当。鼓励“互动式”微分享，让党员成为主讲主角。大力推行“党员上台讲、大家互动评”的微党课模式。在“思政微课联盟”活动中，不仅邀请律师、工程师等专业讲师，更鼓励普通党员、技术能手结合自身经历，分享对“科技创新”、“工匠精神”的理解。依托“红色驿站”“司机之家”，国力物流、众康体检等企业党员在服务司机、居民的同时，也成为了党的惠民政策的“主讲人”。这种用“车间话”讲“大政策”、用“身边事”说“新思想”的方式，打破了“念稿子”的沉闷，使宣讲充满了带着“机油味”的“烟火气”，真正走进了党员心坎里。
以“躬行者”的实干检验成效，让学习成果转化为“发展力”和“治理效”。“理论的伟力，最终要体现在解决问题的实践中”。岗集镇坚持学以致用、以知促行，将党员教育成果精准“引流”到服务企业、攻坚克难、基层治理的主战场，用实干擦亮党员先锋底色。在服务发展中显担当，破解企业难题。深化党建指导员“一对一”联系服务机制，将理论学习中领悟的政策精神，转化为走访企业、排忧解难的实际行动。2025年以来，党建指导员深入企业走访超千户次，动态协助解决党组织组建、党员发展及用工、审批等生产经营难题，让企业真切感受到“党建做实了就是生产力”。在生产一线建新功，推动技术革新。在生产一线广泛设立“党员先锋岗”、“红色责任区”，开展“技术攻坚擂台赛”。引导党员骨干围绕智能升级、工艺优化等牵头攻关，将学习“发展新质生产力”的热情，转化为攻克技术难题、申报技术专利的实际成果，实现党建工作与企业发展同频共振。在基层治理中作贡献，延伸服务触角。推动企业党组织和党员积极履行社会责任。鼓励党员参与所在社区（村）的网格治理，担任兼职网格员，在“庭院微党课”、“板凳议事会”中收集民情、调解纠纷。通过“红色驿站”服务新就业群体、“暖心义诊”惠及社区居民等实际行动，将党的组织优势转化为服务群众、促进和谐的治理效能，实现了党员教育成效的闭环检验和立体呈现。
（杨玲玲）
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