网易2026届春季校园招聘规模创历史新高，面向2027届毕业生开放2000个转正实习岗位，技术岗招聘量较去年直接翻倍，核心研发岗实习转正率近70%。

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规模大幅扩张

实习生招聘总量同比增长70%，技术岗（含研发、算法、人工智能等）规模较去年翻倍，覆盖研发、策划、美术、运营、音视频设计等多个方向。

实习转正率高：整体转正率超50%，核心研发岗位转正率接近70%，去年秋招已有1500名应届生入职。

定向招聘计划

ArtSpark计划：针对艺术类在校生开放概念原画、技术美术（TA）、场景编辑等岗位，强化艺术与技术融合。

复合型人才重点招募：侧重招聘既精通算法与图形引擎，又熟悉游戏设计的跨界人才，推动AI原生玩法落地。

“易计划”金牌培训项目

曾获全球培训最高奖项“ATD卓越实践奖”，通过全封闭Mini项目实战，让新人团队从零开发完整互联网产品（如《第五人格》孵化案例）。

提供定制化成长路径、专业导师全程辅导，帮助应届生快速适应职场。

投递与笔面试优化建议

时间节点：互联网大厂春招集中于2月下旬至3月（参考2026年行业时间表），网易技术岗需提前准备行测与专业笔试。

工具辅助：可借助网易邮箱的“简历优化”和“智能面试”功能模拟实战，提升应答能力。

人才竞争加剧：网易此次扩招反映游戏与AI技术领域对高素质应届生的争夺白热化，但需注意部分岗位存在“简历筛选严苛”“外包转正难”等反馈。

理性选择建议：若手握多个offer（如体制内岗位），需权衡网易转正机会与职业发展稳定性；艺术类学生可优先关注ArtSpark计划的对口资源。

注：投递需以官网实时岗位为准。