商贾虽富，无德不昌。
张雪机车赴WSBK之约，用20年把自己造的摩托赛车带到了顶尖赛场上。
而胖东来沉淀了28年才换来全国爆红。
张雪是于东来理念的跨界践行者，于东来早已成为张雪经营企业的标杆。
两人可谓“双向奔赴”。
谁曾想，张雪机车夺冠仅3天，胖东来却因他再次火遍全网。
2026年3月28日，世界顶级量产摩托赛事WSBK葡萄牙站的赛场上。
法国职业车手瓦伦丁・德比斯，连续拿下两个回合的冠军，实现了单站双冠的传奇战绩。
消息传回国内，全网都沸腾了。
只因，此人驾驶的是来自中国品牌张雪机车自研的820RR-RS赛车。
而这，正是中国机车斩获顶级摩托赛事首冠。
换言之，张雪机车打破了国际豪强数十年赛场垄断。
张雪机车够硬核，定以实际行动为国产撑腰。
面对友人的力挺，张雪当即回应：要把一台820机车免费赠送给尹正。
毕竟他希望其能骑行一段时间，再发布最真实的使用感受。
也难怪，张雪机车能够成功闻名世界。
但为了这一刻，创始人却努力了整整20年。
比赛当日，张雪远在重庆工厂，却全程守着直播。
看着领奖台上闪耀的五星红旗，他当场红了眼眶。
毕竟这一路，实在走得不容易。
他的妻子曾在采访里说，创业最穷的时候，夫妻俩连20块钱的饭钱都凑不出来。
可当年张雪铁了心要自研国产高性能发动机。
全行业都在等着看这个只有初中学历穷小子的笑话。
被无数人说“痴心妄想”、“白日做梦”。
但张雪偏不信这个邪，竭尽全力一头扎进了发动机的研发里。
2024年，张雪正式创立了张雪机车。
身份的转变，让他想补短板、学真经。
而当时的胖东来可谓是商业中的佼佼者。
同年夏天，张雪专门跑到许昌，把胖东来的核心门店逛了个遍。
实地走访之后，他直言不讳地说：“胖东来的东西，用户完全可以闭着眼睛无脑入。”
从此以后，张雪就被胖东来的企业理念所影响。
上个月8日，胖东来创始人于东来公开宣布，将公司近38亿的资产，拿出50%全部分给全体员工。
这其实也不足为奇。
胖东来早就定下了铁规矩：员工必须休满40天带薪年假，谁敢加班就直接罚款。
众多职场人纷纷感叹“胖东来堪称打工人的理想归宿”。
但把员工和企业做成“利益共同体”，从来都不是胖东来的口号，而是实打实践行了十几年的准则。
而另一边的张雪，在夺冠后的采访中首次对外界透露公司的全新薪酬体制：预计未来员工的整体薪资比同行业高出约20%。
一个造机车的硬核制造品牌，一个开超市的民生零售企业。
八竿子都打不着，却因同一种态度令人佩服。
员工不是他们赚钱的工具，而是一起打拼的合伙人。
2025年3月的联商直播里，于东来坦然表示，自己曾情绪失控对下属发了脾气。
但按照公司制度，他已经自掏腰包给员工赔付了超过40万元。
他用真金白银约束管理者，践行“用爱管理”的理念。
而张雪的身上，也有着同样的担当。
早在凯越机车时期，他为了推动自研三缸发动机的项目。
其当着全团队的面，立下了“生死状”式的承诺：
干成了，成果归公司；如果干亏了，所有损失全部算他个人的。
他让团队只管往前冲，不用有任何后顾之忧。
都说“吃水不忘挖井人”。
张雪机车夺冠后，胖东来凭借张雪再度火爆出圈。
如果说善待员工，是于东来和张雪能站稳脚跟的立身之本。
那么对用户的极致真诚，就是他们能长盛不衰的核心密码。
张雪机车一直把用户护在身后。
之前有品牌用户在外被辱骂、殴打，品牌第一时间站出来，为用户提供无偿的法律援助。
而胖东来更是把“顾客至上”刻进了骨子里。
不仅实行无底线的退换货政策，甚至还推出了客诉奖励制度。
显然，张雪深知这个道理。
但属实没想到，明明是自己的高光时刻，他却会主动提及胖东来。
据悉，在接受夺冠后采访时，张雪直言道：
所有企业家都该向胖东来学习，而且只要抓好三件事就够了。
张雪说，学习胖东来的第一件事，就是学会分钱。
胖东来能做到今天这个地步，核心就是把这件事做到了极致。
企业把大部分利润都分给了员工，几十亿的资产也愿意和员工共享，这是刻在骨子里的格局。
第二件事，是先定待遇，再定标准。
张雪说，给员工开高工资，那么他们的微笑才是发自内心的。
胖东来的服务之所以全行业都模仿不来，根源就在于此。
先给足了员工尊重和待遇，才有了员工发自内心的真诚服务，而不是本末倒置，不跟员工谈钱只谈自己的标准，简直就是“耍流氓”。
第三件事，是老板自己要真信、真执行，而不是做表面功夫。
张雪指出，很多老板组团去胖东来学习，回去之后只让员工学服务，却不给员工涨工资，就是典型的东施效颦，根本学不到精髓。
胖东来能坚持三十年，就是因为老板于东来自己先信、先做。
他甚至用罚自己钱的方式，把制度落到实处，而不是只给员工定规矩，自己却置身事外。
可以说张雪的这段采访，让胖东来再次火出圈，毕竟能被世界冠军滔滔不绝地夸赞，足以可见该企业的实力。
胖东来能火这么多年，无关营销套路，唯有把“人”放在首位的赤诚。
胖东来能一直持续发展，是因为他用一套闭环逻辑，让员工幸福、服务到位、顾客信任最终转化为长久口碑。
其实，胖东来能火出圈不只是因为张雪的一句话。
而是它一直坚持员工至上的原则，愿意把企业经营获得的资产与员工共享。
从张雪对胖东来的赞赏能看出，他把胖东来当做自己学习的标杆。
虽然张雪机车和胖东来是不同的行业，但都是不玩套路、不割韭菜，用极致的性价比与真诚建立与客户之间的信任。
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