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1月底的Pinterest总部，工程师Teddy Martin刚躲过一轮裁员，却发现自己成了下一个目标。他和同事们对高管的解释不买账——CEO Bill Ready的安抚邮件发了好几封，没人知道到底走了多少人、哪些部门最惨。

有人在内部提了句ldapsearch命令，能按办公地点统计 deactivated 账号数量。Martin顺手转发到Slack，觉得「帮大家 stress less, focus more」。两小时后帖子被删，第二天上午11:29收到11:30的紧急会议邀请，15分钟后他被告知「严重滥用权限」，当场走人。HR补了一句：医保月底截止——而那天已经是1月30日。

Pinterest对外口径是他「未经同意侵犯员工隐私」。但Martin反驳称，自己只分享了公开目录里的数字统计，没碰任何姓名或个人信息。更让他困惑的是处罚速度：从发帖到解雇不到24小时，比裁员通知本身还快。

他刚买了房，妻子在休病假，家里有个学步期的孩子。现在正考虑起诉。一位前同事在匿名论坛留言：「我们还在用那个命令查人数，只是不敢再发出来了。」