文 / 董光强
视频 /胡兴润 韩莹曹芷嘉 海报/ 孙超
一分部署，九分落实。真抓实干，是事业成败的关键。
定了就要干，干就要干最好，这是态度，更是责任。如何把各项工作不折不扣地落到实处？
领导干部要带头抓落实。群雁高飞头雁领。领导领导，领字为先；干部干部，干字当头。如果仅限于开会发文“走过场”，再好的规划落不了地也是“空中楼阁”，再美的蓝图无法执行也是“镜花水月”。领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，躬身入局，挺膺担当，不能只“挂帅”不“出征”，甚至甘当“甩手掌柜”。
要实事求是抓落实。抓落实，最怕的是只当“二传手”，对上级政策和要求搞“一刀切”。在执行的过程中，必须结合本地区、本部门、本单位的情况，一切从实际出发、按规律办事，因地制宜，创造性地开展工作。
要坚持问题导向抓落实。成绩不说跑不了，问题不说不得了。我们常常感慨，解决了一个矛盾又会出现新的情况，这些很正常，也不可怕。作为党员干部，不能只看“喜”、不思“忧”，要刀刃向内，深入查摆检视政绩观偏差问题，透过现象看本质，立行立改，发现问题、解决问题。
要坚持部门协同抓落实。有些工作推进迟缓、有些环节衔接不畅，往往与“本位主义”的观念有关，甚至出现“事不关己、高高挂起”的看客心理以及“洗碗越多、摔碗越多”的避责心态，各自为战、互相掣肘。正如电视剧《县委大院》台词所说，我们在同一艘大船上，人人手里一把桨，必须齐心协力，统一思想。
要奖罚分明抓落实。为政之要，惟在得人。要用好考核指挥棒，让“拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人”的“三拍干部”没有市场，让忠诚干净、担当做事、德才兼备的好干部放下包袱、轻装上阵，坚决防止“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”，以鲜明导向激励担当作为。
政声人去后，民意闲谈中。
政绩观不是“一阵子”的事，而要贯穿“一辈子”。每一位党员干部，都要以正确政绩观带动真抓实干，务实功、拼实绩，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业凝聚磅礴力量。
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