（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

装备制造业是国之重器，是实体经济的重要组成部分。专业人才市场作为精准赋能重要载体，正成为推动产业高质量发展的关键支撑。作为“中国重装之都”，四川省德阳市立足产业根基，紧扣“帮人才就业、促企业发展”主线，高标准建设装备制造专业人才市场，走出一条“以人才兴产业、以产业聚人才”的产才融合特色路径，为全国老工业基地转型提供了可借鉴的实践样本。

平台“筑基”

构建全域智能服务体系

近年来，德阳市对标高端装备科技城建设要求，聚焦人力资源服务业提质增效，出台专项实施意见和五大产业配套措施，构建起支撑产业发展的人力资源政策体系，推动公共就业人才服务向重点产业功能区集聚。

平台建设是聚才兴产的核心载体。德阳市人社局负责人介绍：“针对企业用工渠道分散、供需信息不对称等难题，德阳聚力打造专业化人才服务阵地。”2700平方米的服务场地划分为四大功能区，设置52个固定招聘展位，实现求职招聘、政策咨询、业务办理“一站式”办结；线上依托德阳公共招聘网，打通招聘会预约、职位审核、简历投递全流程通道；同步建立普通求职者与中高端专业技术人才双库，实现数据动态更新、精准分析。

以专业人才市场为核心，市、县、街道、村社四级服务网络全面覆盖，服务触角直抵产业一线、基层末梢，企业用工与人才求职实现“就近对接、全域响应”。人才市场年均举办招聘会400余场，服务企业超万家，用工服务效能持续提升。

“通过人才市场精准匹配，我们的招聘效率明显提升。以前筛遍简历难寻合适人选，现在省时又省力。”信义节能玻璃（四川）有限公司工作人员深有感触。求职者小刘也点赞道：“工作人员帮我完善简历，让我清晰找准职业方向，求职目标更精准了。”

用工保障

“百人千企”破解产业痛点

装备制造专业人才市场，已成为德阳市装备制造企业用工保障的主阵地。聚焦企业招工难、稳岗难、技能人才缺口大等痛点，德阳市以人才市场为依托，常态化开展“千企大走访”活动，人社服务专员深入规上企业和重点用工单位，全面摸排用工需求、缺工岗位、招聘计划和人才瓶颈，建立全市用工动态数据库，编制发布《德阳市规上企业2025年岗位清单》。从“被动接需求”到“主动挖需求”，人力资源配置效率大幅提升。“数据库就是我们的导航仪，让招聘资源精准投放、服务有的放矢。”一名人社服务专员如是说。

在此基础上，德阳市实施“百人千企”精准护航计划，为1500余家重点企业配备专属人社服务专员，快速响应紧急扩产用工需求，提供“保姆式”全流程用工服务。“人社部门了解到我们的扩产招工需求后，采取顶岗实习、劳务合作、社会招聘和用工储备推荐等多项高效举措，3个月就帮我们招工1700余人，产线建成马上就能投入生产。”德阳三环科技负责人说道。

产教融合

搭建校企精准对接桥梁

围绕装备制造产业转型升级需求，德阳市以人才市场为纽带，打造“百校千企万岗”校企对接品牌，构建“政府+企业+院校”协同模式，打通人才对接、输送、培养全链条，实现人岗精准匹配、校企互利共赢、产业持续受益。

2025年5月，德阳市举办“百校千企万岗”校企对接活动，前期全面摸排1542家规上企业用工需求，发布优质岗位万余个。现场邀请武汉大学、四川大学等80余所重点高校，与东方汽轮机、国机重装等100余家本地龙头企业深度洽谈，在专业设置、课程共建、人才输送等方面达成多项合作。同时，依托“心有所蜀来德正好”校园招聘活动，精准引进紧缺高层次人才，通过“订单班”定向培养，推动院校专业设置与产业需求同频共振，真正实现“产业需要什么人才，就培养什么人才”。

区域协同

链通双城共兴产才融合

立足成渝地区双城经济圈建设战略，德阳市以装备制造专业人才市场为核心平台，深化区域人力资源协同。2025年7月，成渝地区重大装备制造与人力资源服务供需对接活动成功举办，41家川渝地区知名人力资源服务机构与50余家制造龙头企业面对面洽谈，精准对接产业用工需求。

“仅通过1小时洽谈，我们就与2家人力资源服务机构达成电气工程师供需合作意向，效率远超预期。”四川英杰电气股份有限公司工作人员表示。随着该企业转型升级，人力资源服务已从基础用工招聘，向专业人才引进、技能培训等深层次领域拓展，为该企业发展注入强劲动能。

如今，德阳装备制造专业人才市场已超越单一就业服务平台功能，成为支撑产业发展的重要基础设施。既有效缓解企业用工压力、提升人岗匹配效率，又持续优化人才结构、赋能产业转型升级，实现了从“保障用工”向“赋能产业”的深刻转变。