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角色之变的背后，是红塔证券发展阶段的切换，也预示着其正从“业绩修复”迈向“高质量发展”的新周期。
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责编|李晓燕
近日，红塔证券正式公告，翟栩出任合规总监获得监管批复，即日起正式履职，并继续兼任首席风险官。从履历来看，翟栩最突出的优势在于其横跨多条业务线的“全链条”从业经验。
在长达三十年的职业生涯中，她先后涉足资金财务、稽核审计、合规法律、信用业务等核心条线，几乎覆盖券商经营管理的主要环节，逐步构建起“懂业务、懂财务、懂合规、懂风控、懂监管”的复合型能力体系。这种多维度能力的叠加，在行业内具有较强稀缺性，也为其当前角色转型奠定了坚实基础。
回溯其职业起点，翟栩出生于1971年11月，大学毕业后即进入金融行业，曾先后任职于中国工商银行云南省信托投资股份有限公司、云南金旅信托投资有限公司。从基层岗位起步，她在早期阶段便系统积累了对金融业务底层逻辑与风险结构的认知，为后续深耕合规、风控与财务管理埋下伏笔。
2002年加入红塔证券后，翟栩开启了长达24年的深度耕耘。她从资金财务总部会计、稽核审计岗位做起，逐步建立起对公司财务全流程的系统理解。随着经验的积累，她进入中层管理序列，先后担任合规法律部副总经理（主持工作）、总经理，以及信用业务部总经理，开始全面负责合规管理、法律事务及信用业务风控。在此期间，她不仅深度参与公司内部制度建设，还频繁对接监管部门，积累了丰富的监管沟通与风险处置经验。
2023年成为其职业路径中的关键一年。当年8月，翟栩出任财务总监，全面统筹公司财务规划与内控体系；10月进一步兼任董事会秘书，负责信息披露与投资者关系管理，成为同时掌舵“财务+信披”两大核心模块的关键高管，深度参与公司治理与战略决策。
此外，翟栩还曾担任公司职工代表监事，并兼任红塔红土基金董事，进一步拓展了其在公募基金领域的管理视野与企业治理经验。从薪酬变化亦可侧面反映其职责提升与价值体现：财报显示，2023年至2025年，翟栩在红塔证券获得的年薪分别为18.45万元、84.81万元、93.06万元，与公司业绩修复及其角色升级呈现出高度同步。
业绩层面，红塔证券已进入明显修复与增长通道。公司于3月27日披露2025年年报，报告期内实现营业收入24.34亿元，同比增长37.76%；归母净利润12.14亿元，同比增长58.84%，并延续了连续23年盈利的纪录。在此背景下，将具备财务与风控复合背景的翟栩推向关键岗位，也是顺理成章。
更为重要的是，翟栩的“一肩挑”与当前监管导向形成了高度契合。自2025年以来，监管层持续强化“合规与风控一体化”要求，明确提出要打破条线分割，避免“合规、风控两张皮”，推动券商构建统一的风险管理体系。翟栩同时兼任合规总监与首席风险官，正是对这一监管思路的直接响应。
纵观其职业轨迹，翟栩的成长路径与红塔证券的发展节奏高度同频：2023—2025年，她以财务负责人的身份参与公司业绩修复与增长；自2026年起，则以合规与风控“一把手”的角色，承担起夯实治理基础、守住风险底线的核心职责。角色之变的背后，是红塔证券发展阶段的切换，也预示着其正从“业绩修复”迈向“高质量发展”的新周期。
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