有个大厂很独特，进去的实习生、刚入职的、入职多年的员工，都会在某书上“炫耀”食堂餐食之丰盛可口，以此来作为一个大厂员工社交账号的特有标签，及起号的第一步。
在某书上晒食堂最多的，应该是这家公司的员工了，甚至你看不到第二家。如果有职场号晒食堂了，不用猜，肯定是这家公司的，帖子下面有个标签“xx食堂”。
那种优越感能从屏幕里溢出，但也着实让人羡慕。
甚至有个员工跟我一个朋友大发雷霆：“我们公司有食堂，是不会吃外卖的！！！”
不信你看：
这位同学，硬生生做成了美食号
有大闸蟹
有小龙虾
有鲍鱼
还有北京烤鸭、金枪鱼拌饭？
这是在大厂打工还是在大饭店当贵宾？
我怀疑你不是来好好工作的，你是来吃的。
现在好了，有一部分员工不让吃食堂了，改成餐补了。。。
据脉脉用户爆料，上述大厂BD团队从4月1日起，全国所有商圈团队取消工区用餐，统一改为餐补形式发放。
具体而言，BD、BDM、CM岗位人员均无法再使用食堂用餐，需完全依赖餐补解决就餐需求。
餐补标准：一线城市每月400元，二线城市每月320元，和此前招聘信息中BD岗位的餐补标准基本对应。
有网友分析，之所以从BD团队先开始停吃食堂，因为BD常年在外面跑客户，食堂到岗率本来就低。公司的逻辑是，你不常来吃，那我就不提供了，改成餐补还能省一笔。
也有网友认为这波调整挺清醒，不再搞“全员普惠”的伪福利。BD岗位本来就有外勤补贴，再给三餐确实重复了。与其撒胡椒面，不如把钱花在核心业务上，这才是正常的商业逻辑。
还有网友称，事实上还是会回来吃的，一线400的餐补，一顿饭6块钱，拼好饭都吃不上热乎的。
据悉，4月1日前，该司除北京、上海、深圳、杭州、成都、厦门、三亚外的生活服务团队，均采用「不统一供餐、给予餐补补贴」的用餐形式，4月1日后，考虑到上述城市的BD由于日常的工作场景远离工区，不便回工区食堂就餐，也调整为「不统一供餐、给予餐补补贴」的用餐形式。
我想，有没有可能让涉及到的员工自愿报名：确定不来公司吃的，给餐补；愿意来公司吃的，不给餐补，一周得来够多少天数。
此前，该公司实施了取消春节红包、中秋端午礼品，取消下午茶、禁止餐食外带等措施。
这些举措不单单为了省钱，也不是公司小气，实际是一种不好的风气在滋生。之前有个实习生才来两个月，就拿走154份工作餐。最多一天拿了13份，还经常把茶水间零食清空。
该大厂之前福利好、食堂管饭又好吃，名声在外，很多人冲着福利来，不排除有人把食堂当自助餐厅、海鲜市场；心思不是好好做业务，而是薅羊毛、发食堂美食起号……
精细化的砍福利，实则是纠偏。
一家公司的核心标签，应该是从技术、产品、业务，而不是食堂、下午茶、大闸蟹、小龙虾、鲍鱼、烤鸭……
确实这次改成餐补，对比之前顿顿硬菜、近乎免费的食堂，落差实在太大，由奢入俭难。但对比其它公司，有餐补已经很好了。像我，既没有见过食堂，也没有见过餐补。
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