来源：滚动播报

（来源：中工网）

4月2日，在辽宁省营口市总工会十八届七次全委会上，“听心声、维权益、增福祉”成为高频词汇。过去一年，营口市各级工会坚持以职工为中心的工作导向，用一系列有温度、有力度的举措，将关怀精准送达职工身边，履行了“娘家人”的职责使命。

就业帮扶“组合拳”，托起职工“稳稳的幸福”。就业是民生之本。2025年，营口市总工会线上线下齐发力，举办多场招聘活动，提供就业岗位5000多个；依托“就业帮扶云”平台开展直播带岗，并与本地高校、职院紧密合作，举办毕业生双选会和实习就业推介会，助力数百名学子迈出职场第一步。此外，通过开展就业技能培训和“职工公益大讲堂”，服务职工2000余人次，有效提升了职工的就业竞争力。

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“四季情”服务品牌，打造关爱职工“综合体”。报告显示，2025年，营口市总工会精心打造“工会四季情 服务促振兴”服务职工专项行动，形成了覆盖全年的关爱网络。“两节”送温暖、“夏送清凉”、金秋助学等传统品牌项目持续深化，全年走访慰问职工数万人次。针对困难职工，工会为在档困难职工提供生活、医疗、助学等全方位帮扶。特别值得一提的是，工会的目光也聚焦到新就业形态劳动者、女职工等特殊群体：发放“暖新礼包”2000余份，为近千名女职工进行免费“两癌”筛查，开展鹊桥联谊活动促成85对单身职工牵手成功，组织一线职工和劳模疗休养，推动职工医疗互助保障活动覆盖超3万人次……一项项数据背后，是工会服务从“普惠”走向“精准”的生动写照。

维权服务“向前一步”，筑牢和谐劳动关系“防护网”。2025年，营口市总工会深化“工会＋法院＋检察院＋人社＋司法”劳动争议多元化解联动机制，受理委托调解案件171件，成功调解40件，有效将矛盾化解在基层。同时，充分发挥“一函两书”机制作用，督促用工单位规范用工，维护女职工合法权益，相关案例获评省总工会典型。此外，深入开展集体协商“集中要约行动”，签订综合性集体合同57份，站前区还首次开展了线上集体协商，不断拓展民主管理的新路径。

面向2026年，营口市总工会将继续深化“听心声、维权益、增福祉”系统工程，做实做深送温暖、送清凉、金秋助学等工作品牌，并力争将职工医疗互助保障参保目标提升至2.7万人。同时，将大力推进工会驿站规范化管理，并加强对新就业形态劳动者的维权服务，让工会组织的温暖触达更广泛的职工群体，在服务营口全面振兴中展现工会作为。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员 宋昕泽）