最近工厂广东年轻老板小李遇上一件两难事，心里纠结了好几天，翻来覆去拿不定主意：厂里月薪3500请来的老保安，上班总忍不住打瞌睡，到底要不要直接开除？
这天深夜巡查岗亭，小李隔着玻璃窗一眼就看见，五十多岁的保安张叔趴在台面眯着眼打盹，完全没了值守的样子。小李当场火气就上来了，心里直犯嘀咕：上班摸鱼睡觉还照拿工资，未免也太过分了吧？
可转念一想，小李又软了心。张叔是熟人托关系介绍进来的，年纪都五十好几了，身子骨本就不如年轻人。厂里保安排班特别苛刻，一天硬生生要连上18个小时班，凌晨三四点才能换班歇口气，隔天早上八点又得准时到岗接班，连个完整的休整时间都没有。
小李私下琢磨：难道是工作时长太长，熬得扛不住才犯困？
仔细想想又觉得不对劲，保安本职工作其实一点不累，日常就简单巡逻几趟，登记来访客户进出，没有重体力活，活儿看着格外轻松。行业都是这样上班时长偏长，当初也是他自己自愿进厂应聘，按理说就该遵守公司规章制度，上班睡觉实在不合规矩。
小李站在岗亭外犹豫半天，心里来回拉扯：直接辞退吧，一把年纪的大叔难找下家，又是熟人情面实在抹不开；放任不管吧，坏了厂里规矩，以后管理更难落地。
最后小李叹了口气，走到张叔身边轻轻叫醒他，语气温和却带着严肃：“张叔，这次我就饶你一次，年纪大熬夜班我理解，但上班值守绝对不能睡觉。下次再被我抓到偷懒打瞌睡，那就只能按制度直接开除了。”
这件事发到网上后，评论区瞬间炸开锅，网友们句句戳破真相，一边倒替保安喊冤：
有网友哭笑不得吐槽：一天干18个小时，早八熬到凌晨两点，隔天又早八续班！别说五十多岁大叔，就算二十出头壮小伙连轴转，照样熬到眼皮打架，不让睡觉根本没人顶得住啊！
还有内行道出行业实情：保安普遍底薪两千出头，年轻人根本留不住，只能招大龄大爷上岗。老人家坐着没事干本来就容易犯困，这都是人之常情，真把他辞了，再招人不知道要空岗多久。
更有网友晒出待遇狠狠对比：上18小时才给3500？妥妥的垃圾用工待遇！杭州村里老乡做大楼内保，双休+五险一金+商业险，包吃住到手还能有4500，节假日额外算薪资，差距一目了然。
其实说到底，这件事根本不是保安偷懒摸鱼的问题。
活儿轻松却排18小时超长班次，低廉薪资搭配压榨式工时，换谁都很难硬扛。老板纠结辞退心软留情是人情，但不合理的排班制度，才是打瞌睡的根源。
人情归人情，规矩归规矩；用工既要讲管理底线，也该体谅大龄劳动者的身体极限。一味超长待机压榨，再换十个保安，照样免不了犯困离岗。
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