作为退休人员，在每一年养老金调整的过程中，似乎已经形成了一种固有化的调整观念。比如说我们职工养老金的调整，它就是遵循三结合的调整原则来进行的，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则。为什么说今年养老金的调整方式会有新的变化呢？这是因为在十五五规划纲要当中明确指出，退休人员养老金的调整，要更多地向较低群体倾斜那么十五五规划本身，就是定调未来5年的一个调整方针，所以说调整方式可能会迎来一个新的变化。
如何才能够向较低群体倾斜呢？有人说，是不是只保留定额调整就好了，因为定额调整对于任何一个人群来说，都是公平合理的，尤其是对于低收入群体来讲，是更加占有优势，是不是只保留定额调整就可以了呢？从表面来看似乎是比较合理的，但是我们要深层次来考虑这些问题，其实还是有很多方面的问题没有考虑到位，那么我们就具体来了解一下。
若是只保留定额调整，违背了多缴多得，长缴长得的激励性
我们要知道养老保险的基本原则，就是多缴多得，长缴长得这样的一个激励措施，想要获得一个更高的退休养老金，那么你必须要提高相应的参保缴费条件，包括你的累计缴费年限，包括你的平均缴费指数等各方面的因素。那么在这样的背景下，自然而然如果只保留定额调整，那么很显然对于那些工龄比较长的个人，包括养老金待遇水平较高的个人来说，就体现不出任何的激励性。很显然是得不偿失的。
所以我们在考虑养老金调整方案的过程中，既要考虑较低人群的切身利益，还要考虑中高收入人群的切身利益，这样的话才能做到一视同仁，公平合理，那么很显然仅仅保留定额调整，其实在现实当中是不可行的，虽然说从名义上来看，似乎对于较低人群有一定的优势，但是从长远方向来看不利于养老保险，有一个更高的激励机制，同时也可能对于参保人群来说，会产生很大的一个消极作用。
也不利于高龄退休老人有更好的倾斜调整
因为在养老金调整的过程中，还有一项高龄倾斜调整，而这个高龄倾斜调整实际上是针对于70周岁以上的老人，做出的一个专项调整，也是对于高龄老人的一种特殊关怀，如果贸然的取消高龄倾斜调整，那么对于这部分人群来说显然也是不公平的，因为本身他们年龄是比较大的，获得一个更高的调整，似乎也是理所应当，而且在过去的历年当中，都是按照这样的基本原则来进行调整。
贸然取消这样的调整方式，对于这些高龄老人来说，实际上是有很大的一个失落感，很显然这也是得不偿失的，所以说在这样的背景下，单纯的只保留定额调整是不可行的，而且我认为还是不现实的，具体如何调整，我认为大概率依然会实施三结合的调整原则，只不过在具体调整的过程中可能会相应地来进行优化，比如说适当的提高定额调整的比重。这完全是有可能的，但是挂钩调整和倾斜调整或许还是会继续保留的。
综上所述
根据十五五规划纲要指出，未来养老金的调整或将会有新的变化，这是因为退休人员养老金的调整会更多地向较低人群倾斜，那么这也就意味着，作为较低收入群体来讲，可能会迎来一个更好的调整，但是有人指出，仅仅只保留定额调整，很显然这是不现实的，毕竟挂钩调整，才能够体现出，多缴多得的激励措施而倾斜调整。针对于高龄退休老人也是一个特殊的调整，完全取消是得不偿失的。
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