暖心启航！社区心青年融合就业实习基地正式揭牌

中国网/中国发展门户网讯（记者徐林）4月2日，在第19个世界孤独症关注日当天，北京市海淀区融爱融乐心智障碍者家庭支持中心（简称融爱融乐）携手万寿路街道社区，共同举办了“家门口的融合就业之路”—复兴路22号社区心智障碍者就业转衔实习基地挂牌仪式，为心智障碍青年搭建起通往社会、实现自我价值的桥梁。

4月2日，“展心计划心智障碍者社区就业转衔实习基地”揭牌仪式在万寿路街道复兴路22号社区举办。丁沁/摄影

今年世界孤独症关注日的宣传主题为“提升全生涯服务供给，聚焦孤独症家庭支持与成年服务”。融爱融乐携手社区等多方力量，历时数月打造的心智障碍者社区就业转衔实习基地正式投入使用。基地内设“融合咖啡角”、技能学习区、岗位模拟区等功能空间，旨在为心智障碍青年（简称“心青年”）提供真实的社区就业体验场景，链接社区与社会资源，探索“家门口的融合就业”新模式。

万寿路街道办事处副主任孔娜致辞。丁沁/摄影

万寿路街道办事处副主任孔娜在致辞中表示，支持就业困难群体在社区实现灵活就业，是落实国家“发展社区服务业”“推动普惠服务进社区”政策导向的具体行动。“对于心青年而言，找到一份合适的工作，不仅意味着实现经济独立，更能让他们获得尊严，这是其融入社会的重要标志。他们迫切需要一个平台，帮助其提升技能、适应环境、树立信心。而这个社区就业转衔实习基地，正是为搭建这座‘成长桥梁’而设立。”

孔娜介绍，该基地由五方力量协同打造，社区居委会提供实训空间，融爱融乐提供专业就业辅导服务，星巴克提供职业技能培训，星巴克公益基金会给予资金支持，中国人寿及正心益行济困慈善信托提供硬件设备保障。基地依托社区真实场景，开设职业认知、通用技能、职场适应三大核心培训模块，聚焦“从评估、培训、实习到就业”的转衔闭环，助力心青年完成从“学校人”到“职场人”的角色转变。

北京星巴克公益基金会秘书长徐力致辞。丁沁/摄影

北京星巴克公益基金会秘书长徐力在发言中提到，基金会成立后发起的首个公益项目，就是心智障碍者融合就业促进项目。该项目第一期已实际支持2068名心青年获得职业转衔服务，其中213名心青年成功走进真实工作场景，获得试岗、实习及就业机会。项目第二期于去年8月启动，在继续拓展企业岗位的同时，将目光聚焦社区，积极探索社区灵活就业模式，助力心青年实现家门口就业，既减轻家庭照护压力，也进一步激活社区服务潜力。

徐力表示，星巴克伙伴将以“技能培训导师”身份，每月为基地提供1-2次咖啡技能培训，“融合咖啡角是基地首个社区实践岗位，星巴克伙伴将联动门店，与社区建立长期合作机制，持续赋能心青年提升职业能力，促进社区融合。”

中国人寿年丰保险代理公司党委书记、总裁郭嘉致辞。丁沁/摄影

中国人寿年丰保险代理公司党委书记、总裁郭嘉表示，公司将持续推动金融赋能社区基层治理，以实际行动支持融合就业事业发展。“各方力量汇聚于此，让心青年在家门口就能获得有尊严的工作机会。包容性金融与包容性社会，相互塑造、彼此成就，在这里得到了最好的诠释。”

正心益行济困慈善信托委托人戚洲源致辞。丁沁/摄影

正心益行济困慈善信托委托人戚洲源表示：“心智障碍群体并非社会的‘旁观者’，而是渴望被理解、被赋能的‘同行者’。他们虽成长节奏与常人不同，但同样热爱生活、渴望实现自我价值。我们始终关注这一群体的生存发展，深知他们融入社会的艰辛，也明白这份成长需要全社会的共同托举。”他承诺，慈善信托将持续关注基地运营情况，支持心青年在真实就业场景中获得有尊严的发展机会。

北京市海淀区融爱融乐心智障碍者家庭支持中心理事长高海燕发言。丁沁/摄影

融爱融乐理事长高海燕着重强调了社区就业转衔作为企业就业准备阶段的重要价值，她表示：“我们正在探索一种可能，让心智障碍青年在熟悉的社区环境中，过有尊严的生活。我们想做的，就是把专业支持带到社区，把就业机会送到心青年家门口。这并非替代企业就业，而是为他们进入企业就业做好充分准备。在心青年正式踏入竞争性就业市场之前，社区为他们提供了一个安全、温暖、可退可进的成长空间。我们期待有一天，融合就业不再是一个需要被专门讨论的话题，它就像社区里任何一家便利店、咖啡店一样，自然而然地存在着。心青年可以在这里工作，社区居民可以和他们互动，企业可以向他们敞开大门。他们不再被贴上‘需要被帮助者’的标签，而是成为社区的一分子、社会的一员，拥有自己的价值、能力与梦想。”