最近同事.skill那个项目特别火,理念是让 Agent 接管离职同事的文档,学习后抽象构建一个虚拟同事 Agent,按照他的行事风格继续“工作”。

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我看了项目的实现逻辑,有点简陋粗糙,但理念是非常棒的。

把一个人蒸馏成 Skill 或者 Agent,还是太草率了;

真正有价值的是,把自己的某项重复工作“蒸馏”成 SKills 甚至更有自主性的 Agent,才是此刻所有人都要立刻做的事情。

先看俩案例 提炼自己的文章风格全自动创作

灵感来自得到的写文章 Agent 产品 getDraft:它会从多个维度萃取用户提供文章的风格,在写作时参考。

我让 Agent 也学习我的几篇文章后萃取了一套,并进一步细化了写稿流程后封装成了一个 skill

这个skill的核心逻辑是把写作拆成了完全原子化的步骤:

  • 先通过grep检索风格参考文档里的特定碎片,避免把整个长文档全量塞进上下文浪费token
  • 每一步只做一件事:定brief、写论点、列大纲、逐段创作、最后自审
  • 所有过程都可追溯,每一段写作参考了哪部分风格都有记录
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这篇稿子的ToDo

我现在写这篇文章用的就是这个skill,从确定主题到完稿比之前快了60%,而且完全不需要我纠结风格统一的问题。

本质上这就是把我自己多年摸索出来的写稿流程,完全固化成了 Agent 可以直接执行的标准步骤,不需要每次重复给prompt。

把自己整理新闻的流程蒸馏

我以前每天要不定期拿出一段时间刷行业新闻、分享到交流群、整理到知识库里。

这项工作会严重打断我的注意力,直到我把这套流程搞成了 Skill 交给 Agent 来做。

现在整个流程完全不需要我插手:

  • 每小时自动从配置的RSS信源拉取最新的AI行业资讯
  • 按照我之前筛选新闻的偏好自动选出有价值的内容,过滤掉水文和广告
  • 根据内容类型自动生成对应的推送文案:事实类新闻做速报、有争议的话题加引导提问、新工具突出使用场景
  • 自动生成小红书风格的封面图和正文(可选),最后推送到我的交流群和知识库
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StepClaw定时作业

自从用了这个skill,我每天至少省出1个小时的完整工作时间,再也不会被刷新闻打断思路了。

所以你看,哪怕是这种高度依赖个人判断的内容筛选工作,只要流程足够固定,都能蒸馏成skill交给Agent完成。

如何“蒸馏自己”

把自己的重复工作蒸馏成Skill,只需要三步:

Step1:流程拆解

即,把一项流程相对固定的工作原子化拆解为步骤。

先把你做这项工作的每一步都写下来,越细越好。

哪怕是“打开浏览器看3个信源的新闻”这种小事也要列出来。

你要做的是把隐性的经验,变成显性的可执行步骤。

下面是我让 Agent 帮我萃取写作风格、封装为 Skill 的作业过程.

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全程 4 分钟搞定。

Step2:工具 Agent 化

把过程中使用的工具的能力,变成 Agent 可调用的 CLI 或者脚本

如果你作业过程中使用了第三方工具,搜一搜这些工具有没有提供 CLI 或者 API 接口。

如果你的作业过程本身就是自己 Vibe-Coding 开发的小工具或应用,那在原来开发应用的对话里,追加一句:把前面这个应用提供的所有能力,都封装为 API 接口,写个接口文档。

不管第三方还是自己写的,把所有 API 文档一并塞给 Agent 学习,让它从里面把你作业流程用到的功能提炼出来。

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记住:只要你想明白,到 Agent 那里就都是“一句话”。

Step3:一键封装

使用 Claude 官方提供的 skill-creator 技能对流程进行封装。

skill-creator提供了标准化的skill模板,你只需要把拆解好的步骤写成SKILL.md的说明,把需要的脚本、参考文档、资源放到对应的目录里,一个可用的skill就做好了。

这些步骤都不需要你做,把这个技能给你的 Agent 安装上,直接下指令就好。

写这篇文章用的这个 Skill 就是使用skill-creator封装起来的。我就说了一句把这篇成果物,使用skill-creator技能封装,以便后续 Agent 写出风格相似的其他命题文章。

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蒸馏自己的过程,本质上就是把你的个人经验变成可复制、可执行的标准化流程的过程。

你蒸馏的技能越多,你从重复劳动里解放出来的时间就越多,就可以把精力放在更有创造性的工作上。

蒸馏 or 被蒸馏?

最近好多公司,把员工消耗 token 数作为考核指标,这里面有一个被大部分人忽略的潜在的问题:

如果一个员工的 token 消耗巨大,到底意味着 TA 更适应 AI 时代的工作方式,还是 TA 的工作更适合被 AI 代替?

如果是后者,而你自己没意识到,那你有很大概率会成为开篇的那个同事.skill项目的“语料”。

真正应该考核的,不是员工用了多少 Token,而是在员工不参与的情况下,它的 Agent 消耗了多少 token。

“利用”还是“使用”工具,一直是划分人的认知线

只会“使用” AI 的人,终局肯定是被蒸馏;

能够“利用” AI 的人,已经在吃红利了。

本文提到的一系列技能,我都有在知识星球同步。

除此以外,还有一系列适合一人公司辅助内容创作的技能清单。

加入星球、搜索技能即可下载直接使用。

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